本文關(guān)鍵詞：提高國有企業(yè)人力資源管理水平的思考

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【摘要】：人力資源管理是企業(yè)發(fā)展的核心,人力資源的精干和高效是企業(yè)發(fā)展的資本,調(diào)動廣大員工工作的積極性和創(chuàng)造性是企業(yè)發(fā)展的源泉,結(jié)合實(shí)際問題健全人力資源管理體系是企業(yè)發(fā)展的根本保障。國有投資企業(yè)人力資源管理要樹立"以人為本"的觀念,建立和培養(yǎng)一支專業(yè)化的人力資源管理者隊(duì)伍;要豐富現(xiàn)有激勵機(jī)制體系,建立健全績效評估體系;要科學(xué)選擇培訓(xùn)理念及方法,為員工提供各種形式的教育培訓(xùn)機(jī)會。
【作者單位】： 中國石油化工集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院;
【關(guān)鍵詞】： 人事管理 國有企業(yè)人力資源管理 績效評估體系 企業(yè)發(fā)展
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 在人類所擁有的一切資源中,人力資源是最寶貴的,已經(jīng)成為現(xiàn)代管理的核心。不斷提高人力資源開發(fā)與管理的水平,不僅是發(fā)展經(jīng)濟(jì)、提高市場競爭力的需要,也是一個國家、民族、地區(qū)和企業(yè)長期發(fā)展的重要保證,更是一個現(xiàn)代人充分開發(fā)自身潛能、適應(yīng)社會、改造社會的重要需求。人力

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本文編號：1016622