本文關(guān)鍵詞：煙草企業(yè)人力資源培訓(xùn)存在的問題及對策

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【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)與科技的發(fā)展,煙草企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到了人才培養(yǎng)是煙草企業(yè)提升自身競爭力,提高自身發(fā)展的一項重要手段,本文介紹了加強煙草企業(yè)人力資源科學(xué)培訓(xùn)的作用,分析了煙草企業(yè)人力資源培訓(xùn)存在的問題并提出了相應(yīng)的解決措施。
【作者單位】： 海南紅塔卷煙有限責(zé)任公司;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源 煙草企業(yè) 員工培訓(xùn)
【分類號】：F272.92;F426.8
【正文快照】： 隨著社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,培訓(xùn)管理在人力資源的總體設(shè)計中舉足輕重,對于面臨著新時期、新形勢的煙草企業(yè)來說,進(jìn)行員工培訓(xùn)更是促使其進(jìn)一步發(fā)展的重要步驟。然而,煙草企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)工作過程中,存在著不少的問題和挑戰(zhàn),使得培訓(xùn)達(dá)不到預(yù)期的效果,所以解決這些問題是企業(yè)發(fā)

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