本文關(guān)鍵詞：流程再造視角下的國(guó)有商業(yè)銀行人力資源管理優(yōu)化分析

  更多相關(guān)文章： 流程再造 國(guó)有商業(yè)銀行 人力資源管理 優(yōu)化措施

【摘要】：本文首先概述了流程再造視角下國(guó)有商業(yè)銀行人力資源管理的內(nèi)涵,接著分析了當(dāng)前我國(guó)的國(guó)有商業(yè)銀行人力資源管理中存在的問題,最后針對(duì)出現(xiàn)的問題,并結(jié)合流程再造相關(guān)要求和重點(diǎn)提出有建設(shè)性的人力資源管理優(yōu)化的措施,以期為國(guó)有商業(yè)銀行在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供可借鑒的思路。
【作者單位】： 建設(shè)銀行江西省分行;
【關(guān)鍵詞】： 流程再造 國(guó)有商業(yè)銀行 人力資源管理 優(yōu)化措施
【分類號(hào)】：F272.92;F832.33
【正文快照】： 經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展加強(qiáng)了國(guó)際間商業(yè)銀行的交流,各國(guó)金融業(yè)越來越意識(shí)到在銀行組織結(jié)構(gòu)中人力資源管理的重要性,并將人力資源的開發(fā)和培養(yǎng)作為工作中的重點(diǎn)內(nèi)容之一。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,傳統(tǒng)的人力資源管理模式和流程已不能實(shí)現(xiàn)績(jī)效的持續(xù)提升,因此,對(duì)我國(guó)的

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