本文關(guān)鍵詞：石化工程建設(shè)企業(yè)海外人力資源戰(zhàn)略淺析

  更多相關(guān)文章： 石化工程建設(shè)企業(yè) 人力資源 國(guó)際化 戰(zhàn)略

【摘要】：隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展,中國(guó)的石化工程建設(shè)企業(yè)加快"走出去"戰(zhàn)略,積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)。如何有效儲(chǔ)備、開(kāi)發(fā)適應(yīng)國(guó)際化發(fā)展的人力資源,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,為企業(yè)人力資源工作提出了更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。本文以石化工程建設(shè)企業(yè)在中東地區(qū)人力資源管理實(shí)踐為基礎(chǔ),分析了當(dāng)前企業(yè)海外人力資源現(xiàn)狀和困境,對(duì)企業(yè)海外人力資源規(guī)劃和使用提出思考和對(duì)策。
【作者單位】： 中石化南京工程有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 石化工程建設(shè)企業(yè) 人力資源 國(guó)際化 戰(zhàn)略
【分類號(hào)】：F272.92;F426.7
【正文快照】： 近年來(lái),隨著國(guó)內(nèi)煉化工程市場(chǎng)萎縮和中國(guó)政府推行“一帶一路”戰(zhàn)略,“走出去”拓展海外業(yè)務(wù)已成為石化工程建設(shè)企業(yè)拓展生存發(fā)展空間的必然趨勢(shì)。在全球化背景下,企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)勢(shì)必重塑企業(yè)人力資源戰(zhàn)略,人力資源管理體系必須要重新定位。選擇外派員工還是當(dāng)?shù)貑T工還是國(guó)際

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7 呂春來(lái) 宋金福 郭云峰;敬業(yè)務(wù)實(shí) 廉潔奉公[N];中國(guó)石化報(bào);2006年

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本文編號(hào)：1006165