發(fā)布時(shí)間：2017-10-10 02:13

  本文關(guān)鍵詞：內(nèi)部營(yíng)銷視角下的高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理

  更多相關(guān)文章： 內(nèi)部營(yíng)銷 高新技術(shù)企業(yè) 人力資源管理

【摘要】：高新技術(shù)企業(yè)依靠企業(yè)內(nèi)知識(shí)型員工不斷創(chuàng)新技術(shù),提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。研究?jī)?nèi)部營(yíng)銷理論在知識(shí)密集型的高新技術(shù)企業(yè)人力資源中的應(yīng)用,對(duì)激勵(lì)知識(shí)型員工、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有著重大意義。本文在借鑒國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,重新定義了內(nèi)部營(yíng)銷理論,闡述了內(nèi)部營(yíng)銷與高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)型員工管理的關(guān)系,并提出了基于內(nèi)部營(yíng)銷理論的企業(yè)人力資源管理模型,旨在為企業(yè)人力資源管理提供新路徑。
【作者單位】： 甘肅政法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 內(nèi)部營(yíng)銷 高新技術(shù)企業(yè) 人力資源管理
【分類號(hào)】：F272.92;F276.44
【正文快照】： 1內(nèi)部營(yíng)銷的內(nèi)涵Berry(1981)在《將雇員看作顧客》文章中提出“內(nèi)部營(yíng)銷是指在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)過程中將員工當(dāng)成內(nèi)部顧客,將工作當(dāng)成產(chǎn)品,旨在設(shè)計(jì)產(chǎn)品滿足顧客需求”[1]。Gcorgc(1990)在《市場(chǎng)推進(jìn)策略》中理解內(nèi)部營(yíng)銷“一種特定環(huán)境下的過程,這一過程確保各個(gè)水平上的員工都能

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本文編號(hào)：1003742