本文關(guān)鍵詞：基于勝任能力的人力資源管理教學(xué)方法探討

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【摘要】：以提高教學(xué)效果和大學(xué)生就業(yè)能力為出發(fā)點(diǎn),依據(jù)勝任能力理論,對(duì)高校人力資源管理專業(yè)的教學(xué)思路進(jìn)行探討,提出實(shí)驗(yàn)教學(xué)、案例教學(xué)、模擬演練和達(dá)標(biāo)式學(xué)習(xí)等教學(xué)方法。
【作者單位】： 天津農(nóng)學(xué)院人文系 上海交通大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院
【關(guān)鍵詞】： 勝任能力 人力資源管理 教學(xué)方法
【分類號(hào)】：F240-4
【正文快照】： 在現(xiàn)階段，不少高校在人力資源管理專業(yè)的教學(xué)中都不同程度地面臨著因教學(xué)方法單一所導(dǎo)致的教學(xué)效果不理想以及因缺乏實(shí)際能力所導(dǎo)致的畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題。為解決此問(wèn)題，再加上人力資源管理專業(yè)本身所具有的實(shí)踐性較強(qiáng)的特點(diǎn)，都要求我們積極探索能夠培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生勝任能

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