目前,我國(guó)民營(yíng)上市公司并購(gòu)活動(dòng)越來(lái)越頻繁,并購(gòu)規(guī)模也呈現(xiàn)出不斷上升的趨勢(shì)。當(dāng)民營(yíng)上市公司進(jìn)行大規(guī)模并購(gòu)的時(shí)候,企業(yè)融資也就成了影響企業(yè)并購(gòu)結(jié)果的不可忽視的環(huán)節(jié),因此對(duì)民營(yíng)上市公司的并購(gòu)融資決策進(jìn)行研究,探究影響民營(yíng)上市公司融資決策的重要因素,對(duì)提高企業(yè)并購(gòu)成功率,增加企業(yè)并購(gòu)績(jī)效都有非常重要的意義。在經(jīng)典的幾種資本結(jié)構(gòu)理論中,優(yōu)序融資理論發(fā)展相對(duì)比較成熟,在國(guó)外學(xué)者的研究中也是比較符合國(guó)外資本市場(chǎng)的特點(diǎn)的,但是中國(guó)資本市場(chǎng)制度發(fā)展不夠完善,融資渠道不夠通暢,這些原因共同造成了中國(guó)民營(yíng)上市公司融資決策可能不同于國(guó)外企業(yè),所以中國(guó)民營(yíng)上市公司并購(gòu)融資決策是否符合優(yōu)序融資理論呢,本文準(zhǔn)備對(duì)優(yōu)序融資理論在中國(guó)民營(yíng)上市公司并購(gòu)融資時(shí)是否適用進(jìn)行驗(yàn)證。當(dāng)民營(yíng)上市公司的管理者存在過(guò)度自信的時(shí)候,本文認(rèn)為中國(guó)民營(yíng)上市公司在并購(gòu)融資的過(guò)程中不符合優(yōu)序融資理論,當(dāng)企業(yè)存在資金缺口的時(shí)候,由于過(guò)度自信的管理者更傾向于低估債務(wù)融資風(fēng)險(xiǎn),高估債務(wù)融資帶來(lái)的收益,所以,過(guò)度自信的管理者更偏好債務(wù)融資;當(dāng)企業(yè)具有充足自有資金時(shí),由于自有資金相對(duì)于其他證券更不容易被投資者低估,所以過(guò)度自信的管理者可能會(huì)更多的采用自有... 

【文章頁(yè)數(shù)】：70 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 引言
    第一節(jié) 研究背景及意義
    第二節(jié) 研究?jī)?nèi)容與框架
    第三節(jié) 創(chuàng)新與不足
第二章 文獻(xiàn)綜述
    第一節(jié) 關(guān)于企業(yè)融資決策的研究綜述
    第二節(jié) 管理者過(guò)度自信對(duì)企業(yè)融資決策影響的研究綜述
    第三節(jié) 管理者過(guò)度自信對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究
    第四節(jié) 文獻(xiàn)評(píng)述
第三章 理論分析
    第一節(jié) 優(yōu)序融資理論的適用性分析
    第二節(jié) 管理者過(guò)度自信的影響分析
    第三節(jié) 企業(yè)并購(gòu)績(jī)效分析
第四章 融資決策的實(shí)證研究
    第一節(jié) 研究設(shè)計(jì)
    第二節(jié) 描述性統(tǒng)計(jì)
    第三節(jié) 實(shí)證分析
    第四節(jié) 本章小結(jié)
第五章 并購(gòu)績(jī)效的實(shí)證研究
    第一節(jié) 研究設(shè)計(jì)
    第二節(jié) 描述性統(tǒng)計(jì)
    第三節(jié) 實(shí)證分析
    第四節(jié) 本章小結(jié)
第六章 主要結(jié)論及啟示
    第一節(jié) 主要結(jié)論
    第二節(jié) 啟示
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]公司現(xiàn)金持有行為:權(quán)衡理論抑或優(yōu)序融資理論[J]. 李井林,劉淑蓮.  金融評(píng)論. 2015(06)
[2]管理者過(guò)度自信、并購(gòu)類(lèi)型與并購(gòu)績(jī)效[J]. 宋淑琴,代淑江.  宏觀經(jīng)濟(jì)研究. 2015(05)
[3]管理者過(guò)度自信與企業(yè)并購(gòu)決策及企業(yè)績(jī)效之關(guān)系[J]. 翟愛(ài)梅,張曉嬌.  現(xiàn)代財(cái)經(jīng)(天津財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)). 2012(10)
[4]管理者過(guò)度自信對(duì)并購(gòu)績(jī)效的影響——基于群體決策視角的分析和實(shí)證[J]. 謝玲紅,劉善存,邱菀華.  數(shù)理統(tǒng)計(jì)與管理. 2012(01)
[5]管理者過(guò)度自信與企業(yè)績(jī)效[J]. 楊揚(yáng),馬元駒,朱小平.  天津商業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào). 2011(06)
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[7]董事會(huì)過(guò)度自信、CEO變更與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)關(guān)系的實(shí)證研究[J]. 沈藝峰,陳舒予.  管理學(xué)報(bào). 2009(10)
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[9]管理者過(guò)度自信、企業(yè)擴(kuò)張與財(cái)務(wù)困境[J]. 姜付秀,張敏,陸正飛,陳才東.  經(jīng)濟(jì)研究. 2009(01)
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博士論文
[1]管理者過(guò)度自信與公司融資行為研究[D]. 黃蓮琴.廈門(mén)大學(xué) 2009

碩士論文
[1]管理者過(guò)度自信與企業(yè)投資規(guī)模相關(guān)性的實(shí)證研究[D]. 繆滔.云南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2011
[2]我國(guó)上市公司融資方式研究[D]. 譚琳.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2010
[3]管理者過(guò)度自信對(duì)企業(yè)投融資決策影響的實(shí)證研究[D]. 廖蕾.重慶大學(xué) 2009



本文編號(hào)：3727170