本文根據(jù)上市公司數(shù)據(jù)及調(diào)研數(shù)據(jù),從國(guó)際比較、水平結(jié)構(gòu)、投入產(chǎn)出等方面分析當(dāng)前我國(guó)企業(yè)人工成本基本特征,并從企業(yè)、勞動(dòng)力市場(chǎng)、政府以及勞動(dòng)者四個(gè)維度論證近年來人工成本上漲的影響因素與作用機(jī)理。在此基礎(chǔ)上,本文基于上市公司數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析,并挖掘不同因素的影響程度及異質(zhì)性,最后分別從政府層面和企業(yè)層面提出對(duì)于企業(yè)人工成本調(diào)控或管控方面的相關(guān)建議。 

【文章來源】：中國(guó)勞動(dòng). 2020,(02)

【文章頁(yè)數(shù)】：19 頁(yè)

【文章目錄】：
一、問題的提出
二、我國(guó)人工成本現(xiàn)狀分析
    1. 人工成本水平遠(yuǎn)低于歐美發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)，但高于亞洲發(fā)展中國(guó)家
    2. 人工成本水平基本符合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段特征
    3. 近十年人工成本水平及其占總成本比重不斷上升，投入產(chǎn)出效率有所下降
    4. 人工成本結(jié)構(gòu)中部分矛盾和問題凸顯
    5. 社保成本逐年下降，占人工成本比重處于全球中等水平
三、人工成本上漲影響因素理論分析
    1. 勞動(dòng)生產(chǎn)率提升程度決定人工成本支付能力
    2. 勞動(dòng)力市場(chǎng)供求變化促使人工成本上升
    3. 國(guó)家工資宏觀調(diào)控政策影響人工成本變動(dòng)
    4. 人力資本水平提升帶動(dòng)人工成本上升
四、人工成本影響因素實(shí)證分析
    1. 變量和數(shù)據(jù)
    2. 對(duì)企業(yè)人均人工成本的實(shí)證分析
        (1）整體分析
    2.分行業(yè)、分企業(yè)屬性分析
五、結(jié)論與政策建議
    1. 針對(duì)政府相關(guān)部門的建議
    2. 針對(duì)企業(yè)的建議


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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