本文關(guān)鍵詞：管理層激勵與成本粘性相關(guān)性研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理中,成本管理已經(jīng)成為一項事關(guān)企業(yè)生死的重要任務,尤其對中國這樣的制造大國來說,成本管理尤為重要。如何有效控制成本,發(fā)揮企業(yè)最大功效,成為了企業(yè)管理層和所有者最看中的地方。在傳統(tǒng)的成本管理理論中,成本與業(yè)務量之間呈線性變化。這一規(guī)律是現(xiàn)實模式的簡化版,是一種理想的狀態(tài),并未考慮到實際經(jīng)營中的主觀與客觀的因素的影響。 自安德森2003年的實證研究發(fā)現(xiàn)粘性存在于成本項目中后,學術(shù)界開始普遍研究這一問題。在以往的觀念往往認為,成本和收入是線性變化的,但在實際生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn),成本和收入呈不對稱變化,特別是當收入減少時,成本并沒有相對應減少。 成本粘性的普遍存在,引發(fā)了我們對于傳統(tǒng)成本管理理論的新的思考。是什么原因?qū)е铝似髽I(yè)成本粘性的產(chǎn)生,有哪些因素影響著成本粘性,對于這些學術(shù)界尚沒有得出統(tǒng)一的結(jié)論。 本文則認為管理層激勵制度作為公司治理的重大決策,對公司的生存和發(fā)展都起著至關(guān)重要的作用,會對企業(yè)的成本粘性產(chǎn)生一定的影響�？傮w上來說,作為一種思路,本文試圖通過實證與規(guī)范相結(jié)合的方法來研究制造業(yè)上市公司的管理層激勵與成本粘性的相關(guān)性。 本文的研究分為四大部分：第一部分為引言,主要介紹了本文的研究意義背景,同時對國內(nèi)外關(guān)于管理層激勵及成本粘性的研究進行了梳理和總結(jié)；第二部分主要介紹了成本粘性的相關(guān)概念及研究管理層激勵與成本粘性的理論基礎(chǔ)；第三部分利用實證分析的方法檢驗理論分析的結(jié)果,數(shù)據(jù)樣本選取了制造業(yè)上市公司2011年到2013年的財務數(shù)據(jù),去除了st公司和pt公司,使用改造后的ABJ(2003)對數(shù)模型,先用描述性分析對數(shù)據(jù)進行總體概述,再以實證分析驗證了論文假設,從管理層激勵的角度出發(fā),分析了管理層薪酬和管理層持股如何不同程度地影響著成本粘性；第四部分是研究結(jié)論與展望,本章主要對全文的研究結(jié)果進行理論分析,并從管理層治理的角度提出了如何利用成本粘性的特性制定管理層激勵制度,并對后來者研究的方向提出了意見和建議。 本文的創(chuàng)新點在于：論文視角創(chuàng)新。在現(xiàn)有研究基礎(chǔ)上,本文在以下方面做了新的探索,從成本粘性影響因素的剖析引入了新的角度,從管理層激勵角度出發(fā),分析了管理層薪酬和管理層持股對成本粘性的影響。
【關(guān)鍵詞】：成本粘性 影響因素 管理層激勵 實證研究
【學位授予單位】：浙江工商大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：F272.92;F275.3
【目錄】：

• 摘要2-4
• ABSTRACT4-9
• 第一章 緒論9-12
• 第一節(jié) 研究意義9-10
• 第二節(jié) 研究思路與內(nèi)容框架10-11
• 第三節(jié) 本文的創(chuàng)新點11-12
• 第二章 文獻綜述12-18
• 第一節(jié) 關(guān)于成本粘性的特性研究12-14
• 第二節(jié) 關(guān)于成本粘性的成因研究14-15
• 第三節(jié) 關(guān)于成本粘性的影響因素研究15-16
• 第四節(jié) 關(guān)于成本粘性研究的新進展16-17
• 第五節(jié) 文獻述評17-18
• 第三章 理論基礎(chǔ)18-28
• 第一節(jié) 成本粘性的概念18-19
• 第二節(jié) 成本粘性的特性19-20
• 第三節(jié) 成本粘性的相關(guān)理論分析20-24
• 第四節(jié) 關(guān)于管理層激勵的理論研究24-26
• 第五節(jié) 小結(jié)26-28
• 第四章 研究設計和研究假設28-38
• 第一節(jié) 研究假設28-29
• 第二節(jié) 數(shù)據(jù)來源與樣本選取29
• 第三節(jié) 變量定義29-30
• 第四節(jié) 建立研究模型30
• 第五節(jié) 變量的描述性統(tǒng)計和相關(guān)性分析30-33
• 第六節(jié) 實證檢驗結(jié)果及分析33-38
• 第五章 研究結(jié)論與展望38-41
• 第一節(jié) 研究結(jié)論38-39
• 第二節(jié) 政策建議39-40
• 第三節(jié) 研究的不足和展望40-41
• 參考文獻41-46
• 后記46-47

【參考文獻】

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本文編號：308621