【摘要】： 哈默爾與普拉哈拉德提出的“核心競(jìng)爭(zhēng)力”理論的提出,對(duì)數(shù)十年居于主導(dǎo)地位的現(xiàn)代企業(yè)理論提出了挑戰(zhàn),成為替代邁克爾·波特產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析模式的戰(zhàn)略管理理論研究新的時(shí)代主流。但核心競(jìng)爭(zhēng)力理論的現(xiàn)行研究主要圍繞理論層面上的分析,缺乏實(shí)證基礎(chǔ)和微觀基礎(chǔ),尤其是量化分析——財(cái)務(wù)視角及可量化的非財(cái)務(wù)視角的研究還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠�，F(xiàn)有的財(cái)務(wù)分析中又過度依賴傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo),因此缺乏對(duì)過程、原因和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的分析。鑒于上述原因,本文的題目選擇“企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的分析與評(píng)價(jià)體系研究”,嘗試構(gòu)建以核心競(jìng)爭(zhēng)力透視和評(píng)價(jià)為目標(biāo)、以核心競(jìng)爭(zhēng)力特性為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、以核心競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)在決定因素和外在表現(xiàn)為評(píng)價(jià)內(nèi)容的核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系,這是本文的主要?jiǎng)?chuàng)新,也為筆者后續(xù)的財(cái)務(wù)分析確定了基本的思路。因此,具有重要的理論研究?jī)r(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。本文采用規(guī)范研究為主,輔之以實(shí)證研究,兩種方法相結(jié)合的方法。具體分析中采用財(cái)務(wù)分析與非財(cái)務(wù)分析相結(jié)合、定性分析與定量分析相結(jié)合、內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素分析和外部表現(xiàn)分析相結(jié)合、結(jié)果分析和過程分析相結(jié)合的綜合分析方法。在研究方法上力爭(zhēng)保證全面性和系統(tǒng)性。 本文嘗試將核心競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)與財(cái)務(wù)分析相結(jié)合,從核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在決定因素、核心競(jìng)爭(zhēng)力的外在表現(xiàn)(財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)),以及核心競(jìng)爭(zhēng)力的核心特征三個(gè)維度來構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)體系。具體思路是以核心競(jìng)爭(zhēng)力的特性為主要線索,具體分析核心競(jìng)爭(zhēng)力不同特性的內(nèi)部決定因素和外在的財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)表現(xiàn),努力兼顧分解度量與整體把握的有機(jī)結(jié)合,為核心競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)提供新的視角,本文根據(jù)核心競(jìng)爭(zhēng)力的特性完善了現(xiàn)有的指標(biāo)體系,按核心競(jìng)爭(zhēng)力的特性重新構(gòu)建了核心競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并通過實(shí)證分析檢驗(yàn)了分析結(jié)論。
【學(xué)位授予單位】：對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2006
【分類號(hào)】：F272

【引證文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2778111