【摘要】： 管理會(huì)計(jì)是與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并行的兩大現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)科。與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比,管理會(huì)計(jì)的理論研究較薄弱,實(shí)踐應(yīng)用較匱乏。本文側(cè)重研究管理會(huì)計(jì)應(yīng)用中的一些問(wèn)題,并以管理會(huì)計(jì)的特性作為探討的出發(fā)點(diǎn):由于是企業(yè)管理中的一部分,管理會(huì)計(jì)的研究和應(yīng)用離不開(kāi)“人”的因素;管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)是為企業(yè)內(nèi)部的管理人員提供有助于作出計(jì)劃、預(yù)測(cè)、決策的財(cái)務(wù)信息,其應(yīng)用的平臺(tái)在企業(yè)的內(nèi)部,并且應(yīng)用的方式靈活多樣。同時(shí)本文對(duì)管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的應(yīng)用情況做出一系列分析調(diào)查,指出現(xiàn)存的一些問(wèn)題——應(yīng)用不廣泛、不深入、不協(xié)調(diào),突出體現(xiàn)在:管理會(huì)計(jì)在我國(guó)應(yīng)用中“人”的問(wèn)題、環(huán)境的問(wèn)題。針對(duì)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用特性與我國(guó)的實(shí)際國(guó)情,本文提出了五條對(duì)解決管理會(huì)計(jì)應(yīng)用問(wèn)題的建議:1.應(yīng)用行為管理會(huì)計(jì),2.完善法律制度環(huán)境及創(chuàng)建人文環(huán)境,3.應(yīng)用管理會(huì)計(jì)案例研究,4.改善管理會(huì)計(jì)信息環(huán)境,5.推行戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)。 管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用與推廣是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的工作,不僅需要實(shí)務(wù)界與理論界的廣泛參與,而且還要投入大量的人力物力,得經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的考驗(yàn)。當(dāng)前,盡管我國(guó)管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用情況還不盡如人意,但是,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革的深入,應(yīng)用管理會(huì)計(jì)必將成為我國(guó)企業(yè)的內(nèi)在要求,管理會(huì)計(jì)也將不斷發(fā)展完善,在我國(guó)企業(yè)中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。
【學(xué)位授予單位】：東北師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號(hào)】：F234.3

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本文編號(hào)：2776281