發(fā)布時(shí)間：2020-05-31 20:18

【摘要】： 自古以來(lái),社會(huì)責(zé)任的思想在我國(guó)源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。20世紀(jì)初,企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究與實(shí)踐發(fā)端于歐美等西方國(guó)家,當(dāng)今已成為全球企業(yè)必備的理念與行動(dòng)。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任必然發(fā)生社會(huì)責(zé)任成本,企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本關(guān)系到企業(yè)從事社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的有效性與可持續(xù)性,甚至企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的可持續(xù)性。從我國(guó)企業(yè)實(shí)踐社會(huì)責(zé)任的情況來(lái)看,根據(jù)中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)2007年對(duì)廣大企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的調(diào)查表明:企業(yè)經(jīng)營(yíng)者普遍認(rèn)同優(yōu)秀企業(yè)家應(yīng)當(dāng)具備強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,高度認(rèn)同履行經(jīng)濟(jì)、法律、倫理、公益等社會(huì)責(zé)任的重要意義,同時(shí),他們相當(dāng)關(guān)注企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任發(fā)生的成本。 本文基于會(huì)計(jì)學(xué)視角對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本進(jìn)行了理論與實(shí)證研究,依據(jù)的理論基礎(chǔ)主要有企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論、成本理論、利益相關(guān)者理論、可持續(xù)發(fā)展理論、循環(huán)經(jīng)濟(jì)理論、生態(tài)文明理論、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論等,采用的研究方法主要有規(guī)范研究方法、實(shí)證研究方法、調(diào)查分析方法等。 本文由以下四個(gè)部分構(gòu)成: 第一部分(第2章)確立了企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本的理論基礎(chǔ),解構(gòu)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本的維度與層次。該部分首先將國(guó)內(nèi)外對(duì)成本含義的認(rèn)識(shí)歸納為產(chǎn)品耗費(fèi)觀、產(chǎn)品支出觀、泛對(duì)象耗費(fèi)觀、泛對(duì)象支出觀四種觀點(diǎn),并以泛對(duì)象支出觀作為本文研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本的主要觀點(diǎn);其次,該部分認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論與實(shí)踐是企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本產(chǎn)生的動(dòng)因,并對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論與實(shí)踐以文獻(xiàn)述評(píng)的形式進(jìn)行了梳理,闡述了經(jīng)濟(jì)責(zé)任論、非經(jīng)濟(jì)責(zé)任論、多元責(zé)任論等企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的主要觀點(diǎn),總結(jié)了利益相關(guān)者理論、資源依賴?yán)碚�、�?jīng)濟(jì)倫理理論、企業(yè)公民理論、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論等企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要理論基礎(chǔ),介評(píng)了國(guó)內(nèi)外的企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)證研究動(dòng)態(tài)與實(shí)踐推行情況;最后,該部分根據(jù)多元責(zé)任論詮釋的廣義企業(yè)社會(huì)責(zé)任和非經(jīng)濟(jì)責(zé)任論詮釋的狹義企業(yè)社會(huì)責(zé)任,基于成本含義的泛對(duì)象支出觀,解構(gòu)了廣狹義企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本的維度與層次,具體為:廣義企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本包括經(jīng)營(yíng)責(zé)任成本、維權(quán)責(zé)任成本、環(huán)境責(zé)任成本、制度責(zé)任成本四個(gè)維度,廣狹義企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本的區(qū)別在于狹義企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本不包含經(jīng)營(yíng)責(zé)任成本維度;廣狹義企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本均具有經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任三個(gè)遞進(jìn)層次。 第二部分(第3、4、5、6章)對(duì)廣義企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本的四個(gè)維度進(jìn)行了具體探討。第3章以馬克思的成本價(jià)格理論和管理學(xué)理論為依據(jù),將經(jīng)營(yíng)責(zé)任成本分解為經(jīng)濟(jì)、法律、道德三個(gè)遞進(jìn)層次,相應(yīng)形成經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任成本、經(jīng)營(yíng)法律責(zé)任成本和經(jīng)營(yíng)道德責(zé)任成本三種形態(tài),并對(duì)這三種形態(tài)的含義、主要內(nèi)容與計(jì)量方法進(jìn)行了探討。第4章以利益相關(guān)者理論為依據(jù),對(duì)由目前最重要、最敏感的消費(fèi)者權(quán)益和勞動(dòng)者權(quán)益問(wèn)題產(chǎn)生的維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益責(zé)任成本和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益責(zé)任成本進(jìn)行了探討,探討的重點(diǎn)為這兩類成本的含義、主要內(nèi)容與計(jì)量方法。第5章以可持續(xù)發(fā)展理論、循環(huán)經(jīng)濟(jì)理論、生態(tài)文明理論為依據(jù),對(duì)企業(yè)環(huán)境責(zé)任成本的分類、形態(tài)、計(jì)量方法構(gòu)架等進(jìn)行了探討,將環(huán)境責(zé)任成本劃分為環(huán)境經(jīng)濟(jì)責(zé)任成本、環(huán)境法律責(zé)任成本、環(huán)境道德責(zé)任成本三種形態(tài),并將環(huán)境責(zé)任成本的計(jì)量構(gòu)架設(shè)計(jì)為環(huán)境的產(chǎn)權(quán)界定、環(huán)境責(zé)任成本的實(shí)物計(jì)量、環(huán)境責(zé)任成本的貨幣計(jì)量、環(huán)境責(zé)任成本的貨幣計(jì)量方法在會(huì)計(jì)系統(tǒng)中的運(yùn)用四個(gè)環(huán)節(jié)。第6章以新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)中的交易費(fèi)用理論和制度理論為依據(jù),將企業(yè)發(fā)生的制度責(zé)任成本按性質(zhì)分為正式制度責(zé)任成本和非正式制度責(zé)任成本兩類,并按層次劃分為制度經(jīng)濟(jì)責(zé)任成本、制度法律責(zé)任成本、制度道德責(zé)任成本三種形態(tài),此外,還對(duì)制度責(zé)任成本的計(jì)量方法等進(jìn)行了探討。 第三部分(第7章)對(duì)廣狹義企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本的補(bǔ)償問(wèn)題進(jìn)行了實(shí)證研究。該部分選取我國(guó)滬深股市多個(gè)行業(yè)的企業(yè)組成的面板數(shù)據(jù),采用主成分分析、廣義最小二乘法等方法對(duì)廣狹義企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本的補(bǔ)償問(wèn)題進(jìn)行了實(shí)證探討。結(jié)果發(fā)現(xiàn):在當(dāng)期狹義企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本的三個(gè)維度中,企業(yè)的制度責(zé)任成本(非正式制度方面)、環(huán)境責(zé)任成本、維權(quán)責(zé)任成本與當(dāng)期企業(yè)價(jià)值顯著負(fù)相關(guān),企業(yè)的制度責(zé)任成本(正式制度方面)與當(dāng)期企業(yè)價(jià)值不相關(guān);從狹義企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本的綜合影響來(lái)看,當(dāng)期狹義企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本的綜合值、一階滯后值均與當(dāng)期企業(yè)價(jià)值顯著負(fù)相關(guān),狹義企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本的綜合值與企業(yè)價(jià)值之間存在顯著的“U形”非線性長(zhǎng)期相關(guān)關(guān)系。在當(dāng)期廣義企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本的四個(gè)維度中,企業(yè)的制度責(zé)任成本(非正式制度方面)、環(huán)境責(zé)任成本、經(jīng)濟(jì)責(zé)任成本三個(gè)維度與當(dāng)期企業(yè)價(jià)值顯著負(fù)相關(guān);維權(quán)責(zé)任成本與當(dāng)期企業(yè)價(jià)值正相關(guān);企業(yè)的制度責(zé)任成本(正式制度方面)與當(dāng)期企業(yè)價(jià)值不相關(guān);從廣義企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本的綜合影響來(lái)看,當(dāng)期廣義企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本的綜合值與當(dāng)期企業(yè)價(jià)值顯著負(fù)相關(guān),一階滯后值與當(dāng)期企業(yè)價(jià)值顯著正相關(guān),廣義企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本的綜合值與企業(yè)價(jià)值之間存在顯著的“倒U形”非線性長(zhǎng)期相關(guān)關(guān)系。在補(bǔ)償時(shí)間上,狹義企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本的補(bǔ)償周期至少為兩年,廣義企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本的補(bǔ)償周期至少為一年。 第四部分(第8章)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本的補(bǔ)償、管理與信息披露進(jìn)行了探析。該部分分析了企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本實(shí)現(xiàn)價(jià)值補(bǔ)償與實(shí)物補(bǔ)償?shù)奶厥庑?提出了三種適合我國(guó)不同地區(qū)、不同企業(yè)的社會(huì)責(zé)任成本補(bǔ)償模式:企業(yè)獨(dú)立補(bǔ)償模式;企業(yè)補(bǔ)償為主、政府與其他利益相關(guān)者補(bǔ)償為輔的模式;政府補(bǔ)償為主、企業(yè)補(bǔ)償為輔的模式。本部分認(rèn)為將企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本管理方法整合到成本管理方法體系中去是現(xiàn)代企業(yè)取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、提高成本管理效率的重要措施,并從基礎(chǔ)成本管理方法、具體成本管理方法、演進(jìn)成本管理方法三個(gè)層次探討整合了企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本管理方法的企業(yè)成本管理方法體系。最后,本部分分析了企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本信息披露的主要影響因素,探討了企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本信息披露的補(bǔ)充披露模式與獨(dú)立披露模式。 筆者以為,本文的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)有: 一是從會(huì)計(jì)學(xué)視角對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本問(wèn)題進(jìn)行了新的探索。 二是對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本進(jìn)行了新的維度解構(gòu)與層次劃分,擴(kuò)展了目前多數(shù)研究?jī)H從環(huán)境成本、人力資源成本、勞動(dòng)者權(quán)益成本、消費(fèi)者權(quán)益成本等單一方面進(jìn)行社會(huì)責(zé)任成本研究的視野,也更加貼近當(dāng)前企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的需要。 三是選取面板數(shù)據(jù),運(yùn)用主成分分析、廣義最小二乘法等方法對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本的主要影響因素和構(gòu)成維度,以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本能否實(shí)現(xiàn)補(bǔ)償,若能實(shí)現(xiàn)補(bǔ)償其補(bǔ)償周期大致為多長(zhǎng)等問(wèn)題進(jìn)行了實(shí)證研究。 本文的主要不足為: 一是在對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本的實(shí)證研究中很難完整地、準(zhǔn)確地度量廣狹義企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本的各個(gè)維度,不可避免地帶來(lái)信息損失甚至可能影響到研究結(jié)論的準(zhǔn)確性。 二是對(duì)各維度、各層次的企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本的界定不盡明細(xì)。
【學(xué)位授予單位】：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號(hào)】：F270

【引證文獻(xiàn)】

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3 劉計(jì)含;王建瓊;;企業(yè)社會(huì)責(zé)任與資本約束——來(lái)自中國(guó)上市公司的證據(jù)[J];管理評(píng)論;2012年11期

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本文編號(hào)：2690407