發(fā)布時間：2020-03-23 20:47

【摘要】：人工成本,作為總成本中的一個重要組成部分,管理不當(dāng)可能影響員工士氣,影響企業(yè)可分配利潤,甚至影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,需要引起重視。本文通過歸納人工成本管理理論,分析了人工成本的影響因素,對其中彈性指標(biāo)及其理論不完善之處提出了修正,構(gòu)建了人工成本分析模型,并借用全面質(zhì)量管理思想PDCA構(gòu)建人工成本循環(huán)控制管理體系,最后結(jié)合某大型國有通信集團(tuán)的背景提出了具體的人工成本實際控制思路和辦法,并探討了價值工程在其成本控制中的應(yīng)用。
【圖文】：

21圖 3-1 人工成本分析圖動預(yù)算的方法。值得注意的是：預(yù)算前首先要判斷預(yù)算的人工成本是收益性支是資本性支出，并據(jù)此決定預(yù)算是短期的還是長期的、是靜態(tài)的還是彈性的。2、規(guī)劃決策 規(guī)劃決策核心在于人工成本的效益性分析，其目的是使人力資

人工成本循環(huán)控制圖
【學(xué)位授予單位】：華北電力大學(xué)（北京）
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2006
【分類號】：F275

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 陳甸;楊風(fēng)雷;;淺議盈虧平衡法在人工成本管理中的運用——基于作業(yè)成本法下的本量利分析[J];勞動保障世界(理論版);2011年05期

2 張耀文;;人力資源成本理論的幾點研究[J];中小企業(yè)管理與科技(下旬刊);2011年01期

3 孫偉;周帥;;基于PDCA循環(huán)的企業(yè)人力資源成本管控研究[J];中國證券期貨;2012年08期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 侯佳佳;煙草商業(yè)企業(yè)人力資源成本控制研究[D];貴州財經(jīng)學(xué)院;2012年

，

本文編號：2597245