【摘要】： 遼寧省郵電工程局(以下簡稱工程局)是國有企業(yè),伴隨遼寧移動通信事業(yè)的飛速發(fā)展,工程局所承擔(dān)的遼寧移動通信業(yè)務(wù)范圍的不斷擴大,業(yè)務(wù)量每年都在增加,全局從事工程設(shè)計、工程施工和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員工逐年增多,人工成本支出增長也很快,使如何控制全局人力資源成本支出的要求,變得越來越迫在眉睫。對工程局而言,承擔(dān)遼寧移動通信有限公司工程設(shè)計、施工和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)業(yè)務(wù)是局主要業(yè)務(wù)收入來源。隨著介入遼寧移動網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化業(yè)務(wù),特別是遼寧移動通信有限公司沈陽分公司在2008年奧運期間完成的世人矚目的、具有中國自主知識產(chǎn)權(quán)的TD-CDMA網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)項目的完工,使第三代移動電話在尋常百姓中的得到廣泛應(yīng)用變成了現(xiàn)實。全省各市移動公司TD建設(shè)也陸續(xù)完成,我局如何接收遼寧移動公司TD網(wǎng)絡(luò)維護(hù)項目,在少增加網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員的前提下,如何合理安排網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員,完成全省網(wǎng)絡(luò)維護(hù)任務(wù),做好全局人人力資源成本控制,成為人力資源部面臨的一個重要課題,也是能人力資源部需要研究的重要項目。 本文根據(jù)工程局承擔(dān)的遼寧移動通信主要業(yè)務(wù),通過人力資源成本控制體系的研究及人工成本控制的實際情況,針對工程局人力資源成本控制所存在的問題進(jìn)行了具體分析與研究,結(jié)合工程局人工成本控制實際案例,運用項目管理中有關(guān)人工成本控制理論與人力資源成本控制實際案例相結(jié)合的方式,對工程局人工成本控制規(guī)劃、風(fēng)險分析、定性、定量評估等方法,對人力資源成本控制與管理等手段進(jìn)行了比較細(xì)致的探討。結(jié)合工程局人力資源成本控制方法和過程,對全局人力資源成本運行過程中的不同階段人工成本進(jìn)行分析。通過對人力資源成本控制和管理,采用逐步提高員工薪酬、福利待遇、員工培訓(xùn)等方法,有效地調(diào)動員工生產(chǎn)積極性,確保了全局人力資源成本控制的正確性與科學(xué)性,最終實現(xiàn)對全局人力資源成本控制的總體指導(dǎo)思想,即:合理利用人力、財力和物力,保證局長期、持續(xù)、穩(wěn)定協(xié)調(diào)地發(fā)展。達(dá)到有效控制全局人力資源成本目標(biāo),保證各項經(jīng)營生產(chǎn)目標(biāo)取得最大收益,保持為企業(yè)健康和可持續(xù)發(fā)展。
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號】：F632.7

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 鄧長才;;企業(yè)成本控制的探討[J];工業(yè)審計與會計;2008年05期

2 方曉紅;常征;;施工項目成本控制的理論與實踐初探[J];水利建設(shè)與管理;2003年01期

3 王佩勛;;施工階段成本控制探析[J];建設(shè)監(jiān)理;2010年04期

4 李學(xué)禮;;電力企業(yè)成本控制問題研究[J];現(xiàn)代商業(yè);2009年21期

5 王尚武;;淺談巖土施工工程項目成本控制[J];商品與質(zhì)量;2009年S6期

6 楊映;;建筑施工企業(yè)工程項目成本控制方法的分析[J];沿海企業(yè)與科技;2010年05期

7 李桂山;;建筑工程項目管理問題探析[J];科技信息(科學(xué)教研);2007年33期

8 張江玲;;對電機企業(yè)成本控制的一些思考[J];電機技術(shù);2008年05期

9 尤淑蘭;;控制工程項目成本,提高施工企業(yè)競爭力[J];科技信息;2008年33期

10 李明明;;談施工企業(yè)施工階段的成本控制[J];企業(yè)家天地;2009年04期

相關(guān)會議論文 前10條

1 李天山;;關(guān)于株洲市農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)人才隊伍建設(shè)的調(diào)查與思考[A];推動新型工業(yè)化 促進(jìn)湖南經(jīng)濟發(fā)展——2007年湖南科技論壇（下）[C];2007年

2 王致勝;李秀紅;;人力資源的特征及開發(fā)人力資源與我國可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系[A];論中國式的社會主義現(xiàn)代化[C];2002年

3 張培德;;勞動合同法實施背景下人力資源柔性管理[A];中國人力資源開發(fā)研究會第十次會員代表大會暨學(xué)術(shù)研討會論文匯編[C];2008年

4 駱意;肖光來;傅桂紅;;我國競技體操人力資源與可持續(xù)發(fā)展[A];第七屆全國體育科學(xué)大會論文摘要匯編（一）[C];2004年

5 王惠君;;科學(xué)發(fā)展觀視域下的農(nóng)村人力資源開發(fā)[A];陜西省農(nóng)業(yè)科技與人才開發(fā)論壇論文集[C];2009年

6 鹿洪紀(jì);;GDNZ公司質(zhì)量部人力資源統(tǒng)計分析[A];江蘇省現(xiàn)場統(tǒng)計研究會第八次學(xué)術(shù)年會論文集[C];2003年

7 宋德潤;;構(gòu)建一流的人力資源管理體系[A];2004年全國供熱企業(yè)改革工作研討會論文集[C];2004年

8 宋烽;;手術(shù)室人力資源的有效利用[A];全國手術(shù)室護(hù)理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會議論文匯編[C];2002年

9 余健兒;;醫(yī)院人力資源管理工作的職能與內(nèi)容[A];2004年中華醫(yī)院管理學(xué)會學(xué)術(shù)年會論文集[C];2004年

10 呂光明;鄒長新;辛成會;史正安;李力;;人性化管理彰顯管理特色[A];第七屆中國煤炭經(jīng)濟管理論壇暨2006年中國煤炭學(xué)會經(jīng)濟管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2006年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 記者 張蕊　通訊員 荊諾;機械工業(yè)先進(jìn)企業(yè)及個人受表彰[N];焦作日報;2009年

2 本報記者 王智;探索人力資源綜合改革新路徑[N];經(jīng)濟日報;2009年

3 張文西;做好人力資源和社會保障工作[N];大連日報;2010年

4 智夢尋;誰在冷落人力資源管理師認(rèn)證[N];國際商報;2010年

5 記者 顏維琦;《中國的人力資源狀況》白皮書發(fā)布[N];光明日報;2010年

6 記者 談燕;首個國家級人力資源服務(wù)集聚區(qū)揭牌[N];解放日報;2010年

7 孫煜;凱里供電“雙向選學(xué)”激活人力資源[N];中國電力報;2011年

8 記者 任寶宣;充分發(fā)揮科研機構(gòu)作用 為人社事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有效支撐[N];中國勞動保障報;2011年

9 記者 張魁勇;希望一如既往支持成都工作[N];成都日報;2010年

10 記者 馮亞麗;以“一卡通”為重點 全面推進(jìn)人力資源社會保障信息化建設(shè)[N];中國組織人事報;2011年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 傅新巧;綜合性公立醫(yī)院人力資源虛擬管理研究[D];華中科技大學(xué);2010年

2 梁俊海;實現(xiàn)文化大發(fā)展、大繁榮的人力資源建設(shè)問題探索[D];中央民族大學(xué);2011年

3 詹一虹;中國高等院校畢業(yè)生資源配置問題研究[D];華中科技大學(xué);2004年

4 丁強;科研團(tuán)隊人力資源管理研究[D];中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院;2009年

5 趙琪;我國國有企業(yè)人力資源優(yōu)化配置研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

6 吳南;北京傳統(tǒng)工藝產(chǎn)業(yè)人力資源發(fā)展研究[D];中國藝術(shù)研究院;2010年

7 江洪;心理資本干預(yù)下的人力資源績效提升研究[D];大連理工大學(xué);2011年

8 丁哲新;我國資源型城市人力資源績效管理研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2009年

9 蘇文勝;基于組織支持感的事業(yè)單位人力資源實證研究[D];西南交通大學(xué);2011年

10 仉巍;我國司法機關(guān)人力資源績效管理研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 林榕青;國有企業(yè)人力資源開發(fā)與管理創(chuàng)新研究[D];廈門大學(xué);2001年

2 陳文燕;西部地區(qū)人力資源開發(fā)研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2002年

3 趙威;金馬公司薪酬激勵問題的研究[D];大連理工大學(xué);2003年

4 周傳會;關(guān)于我國國有企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的對策研究[D];蘇州大學(xué);2003年

5 程瑜蓉;HTC公司人力資源戰(zhàn)略管理的研究[D];電子科技大學(xué);2003年

6 侯亞南;建筑行業(yè)人力資源管理與開發(fā)的對策研究[D];吉林大學(xué);2004年

7 李冰;高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理研究[D];北京化工大學(xué);2001年

8 陳麗紅;人力資源會計核算研究[D];武漢理工大學(xué);2005年

9 趙麗麗;中國企業(yè)跨國并購后人力資源整合績效研究[D];中國地質(zhì)大學(xué)（北京）;2011年

10 湯志雄;知識經(jīng)濟時代人力資源開發(fā)研究[D];華中師范大學(xué);2002年

，

本文編號：2594835