【摘要】：正四千元月薪與一百萬元年薪,兩者中誰的人力成本低廉?按照傳統(tǒng)成本管理"節(jié)約每個螺絲釘、每張白紙,盡可能減少每月開支賬面數(shù)字"的指導思想,并以成本數(shù)字的升降作為評估業(yè)績的重要依據(jù)來看,答案顯而易見。但是結(jié)合當下日益復雜的組織運營系統(tǒng)和商業(yè)環(huán)境,也許會得到仁者見仁智者見智、不一而足的答案。成本決策管理作為管理會計的關(guān)鍵領(lǐng)域,目前尚無成形框架或者指南。對于大多數(shù)組織或機構(gòu)而言,如何選擇最好或者最適當?shù)姆椒▉碛嬃?br/>

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3 姜奇平;論決策成本——關(guān)于信息化效益的制度分析[J];互聯(lián)網(wǎng)周刊;2005年23期

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9 張怡;;降低決策成本,提高領(lǐng)導管理效益[J];財經(jīng)界;2014年02期

10 張怡;;降低決策成本,提高領(lǐng)導管理效益[J];財經(jīng)界(學術(shù)版);2014年02期

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1 本報記者 羅莎;決策成本法為決策提供依據(jù)[N];中國會計報;2014年

2 本報記者 羅莎;決策成本法將大幅提升組織的成本管控水平[N];中國會計報;2014年

3 張萌;科學決策與“決策成本”[N];解放軍報;2005年

4 本報記者 于o，

本文編號：2558025