發(fā)布時(shí)間：2019-06-15 14:03

【摘要】：IMA于2016年11月正式發(fā)布了《IMA管理會(huì)計(jì)勝任能力框架》,本文基于《IMA管理會(huì)計(jì)勝任能力框架》,從"規(guī)劃與報(bào)告、決策、技術(shù)、運(yùn)營、領(lǐng)導(dǎo)"五個(gè)方面對其進(jìn)行解讀,認(rèn)為《IMA管理會(huì)計(jì)勝任能力框架》是管理會(huì)計(jì)人才能力框架建設(shè)方面的重大突破,應(yīng)對其成果進(jìn)行借鑒,建立我國的管理會(huì)計(jì)人員框架,從而更好地提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì),實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)參與戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營決策,合理控制風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的目標(biāo)。
[Abstract]:IMA officially issued the IMA Management Accounting competency Framework in November 2016. based on the IMA Management Accounting competency Framework, this paper interprets it from five aspects: planning and reporting, decision-making, technology, operation and leadership. It is considered that the IMA Management Accounting competency Framework is a major breakthrough in the construction of management accounting talent capacity framework, and its achievements should be used for reference and the framework of management accountants in our country should be established. In order to improve the quality of accountants, realize the goal of management accounting participating in strategic planning and management decision-making, reasonably controlling risks and realizing enterprise value.
【作者單位】： 黃淮學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系;
【基金】：2017年河南省科技廳軟科學(xué)項(xiàng)目“基于‘全球管理會(huì)計(jì)原則’體系的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用研究”(項(xiàng)目編號:172400410651)
【分類號】：F234.3

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本文編號：2500273