本文選題：復(fù)合型財會人才 + 知識更新　； 參考：《山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報》2015年S2期

【摘要】：中國石化在致力于打造世界一流財務(wù)過程中,特別是未來企業(yè)轉(zhuǎn)型為社會化服務(wù)型單位后,中原供水要盡快提高協(xié)調(diào)控制成本、管理費(fèi)用增加和實現(xiàn)成本節(jié)余的財務(wù)管理和駕馭能力,助推企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,確保職工福利的同步提高。通過探索加強(qiáng)財會人員軟技能的培養(yǎng),積極推進(jìn)知識更新、技能改善和能力提升的三大提速工程,讓知識的高勢能轉(zhuǎn)化為技能的寬動能,進(jìn)而獲得能力的長效能,把更多復(fù)合型財會人才,付之于企業(yè)的經(jīng)營財務(wù)管理之中,為石化改革改制探索經(jīng)驗。
[Abstract]:Sinopec is committed to building a world-class financial system, especially after the future transformation of enterprises into socialized service-oriented units, the Central Plains Water supply needs to raise the cost of coordination and control as soon as possible. The financial management and control ability of increasing the management cost and realizing the cost savings will promote the sustainable development of the enterprise and ensure the synchronous improvement of the employee welfare. Through exploring and strengthening the training of soft skills of accountants and actively promoting the three speedup projects of knowledge renewal, skill improvement and ability enhancement, the high potential energy of knowledge can be transformed into wide kinetic energy of skill, and then the long-term effective energy of ability can be obtained. In order to explore the experience of petrochemical reform and reform, more and more compound accounting talents are paid to the management of enterprises.
【作者單位】： 中國石化中原石油勘探局供水管理處;
【分類號】：F299.24;F275

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 杜建利;;淺談企業(yè)員工能力提升的關(guān)鍵要素[J];人力資源管理;2013年06期

2 劉正妙;;論學(xué)習(xí)型組織中公務(wù)員職業(yè)能力的提升路徑[J];云南財經(jīng)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2009年03期

3 彭泗清;企業(yè)服務(wù)能力提升:挑戰(zhàn)與對策[J];經(jīng)濟(jì)界;2004年02期

4 牛華;;“虛擬政府”對公共服務(wù)能力提升的影響分析[J];生產(chǎn)力研究;2007年16期

5 茅蕪;;企業(yè)社會責(zé)任及其能力提升[J];企業(yè)改革與管理;2010年08期

6 楊昌陶;;合資公司競爭能力提升的途徑[J];中國石油企業(yè);2012年09期

7 邵永標(biāo);;我看杭氧 以大項目促進(jìn)公司能力提升[J];杭氧科技;2013年03期

8 劉向;;大學(xué)生黨員自主創(chuàng)業(yè)能力提升策略研究[J];教育與職業(yè);2009年23期

9 ;“中銀研究30人”研究能力提升研討班暨首次圓桌會議在杭州舉辦[J];國際金融;2012年04期

10 ;新疆科協(xié)召開學(xué)會能力提升專項推進(jìn)會[J];硅谷;2013年14期

相關(guān)會議論文 前5條

1 于秀琴;陳通;劉素冬;;公務(wù)員能力提升的對策研究[A];“構(gòu)建和諧社會與深化行政管理體制改革”研討會暨中國行政管理學(xué)會2007年年會論文集[C];2007年

2 段樹梓;;紀(jì)檢監(jiān)察干部能力提升之見解[A];經(jīng)濟(jì)生活——2012商會經(jīng)濟(jì)研討會論文集（上）[C];2012年

3 張誠;;淺議新教師能力提升[A];中華教育理論與實踐科研論文成果選編（第1卷）[C];2009年

4 李艾吾;;提升民族地區(qū)學(xué)會能力思考[A];學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，推動學(xué)會學(xué)術(shù)工作創(chuàng)新發(fā)展——中西南學(xué)會學(xué)研究第31屆年會論文集[C];2013年

5 ;九臺電廠開展管理人員能力提升培訓(xùn)[A];《電站信息》2013年第08期[C];2013年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 軻文;強(qiáng)化責(zé)任意識 嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范 注重能力提升[N];中國航天報;2012年

2 本報記者 朱海斌;能力提升的良好開端[N];吐魯番日報(漢);2013年

3 楊永祥 特約記者 周琳;軍地防災(zāi)減災(zāi)聯(lián)合預(yù)報能力提升[N];中國國防報;2013年

4 通訊員 鄂組辦;湖北省委組織部實施干部能力提升計劃[N];中國組織人事報;2013年

5 謝裕斌 程蓉;大力實施公務(wù)員能力提升工程[N];江蘇經(jīng)濟(jì)報;2008年

6 任力;中航工業(yè)高管戰(zhàn)略能力提升英國培訓(xùn)圓滿結(jié)束[N];中國航空報;2011年

7 上海紡織控股（集團(tuán)）公司黨委副書記 吳建平;聚焦能力提升 推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展[N];組織人事報;2013年

8 本報通訊員 毛戴軍 梅國華;以能力提升帶動服務(wù)優(yōu)化[N];中國組織人事報;2013年

9 記者 任沁沁 楊丁淼 王建華;疾速救災(zāi)，，折射國家治理能力提升[N];新華每日電訊;2014年

10 劉寶才;我市舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)班[N];遼源日報;2010年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前8條

1 張曉冰;大連東軟公司新晉技術(shù)型主管管理能力提升策略研究[D];遼寧科技大學(xué);2014年

2 李華山;基于戰(zhàn)略類型的制造企業(yè)制造能力提升路徑實證研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2013年

3 盧勝君;政府公共服務(wù)能力提升研究[D];大連理工大學(xué);2008年

4 雷佳露;我國服務(wù)型政府視域下的政府回應(yīng)能力提升研究[D];河南大學(xué);2011年

5 張勤升;基于6Sigma的A公司產(chǎn)品制程能力提升研究[D];天津大學(xué);2011年

6 朱觀藝;政府能力提升的倫理視角分析[D];汕頭大學(xué);2007年

7 劉緒晶;基層政府農(nóng)村公共服務(wù)能力提升途徑研究[D];福建師范大學(xué);2011年

8 秦紅;地方政府公共服務(wù)能力提升研究——以昆山市為例[D];蘇州大學(xué);2010年

本文編號：2083433