本文關(guān)鍵詞：長沙市公立與民辦高校人力資源成本比較研究　出處：《中南林業(yè)科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版)》2013年03期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,高校人力資源成本問題不僅關(guān)系到高校的發(fā)展,而且關(guān)系到整個國家和社會的發(fā)展。本文通過分析長沙市公立與民辦高校人力資源成本現(xiàn)狀,并進(jìn)行實(shí)證研究,對公立和民辦高校人力資源成本進(jìn)行比較,得出公立高校人力資源成本的最主要影響因素為人力資源使用成本,而民辦高校人力資源成本的最主要影響因素為人力資源保障成本和人力資源使用成本,公立和民辦高校的人力資源成本構(gòu)成不盡相同的結(jié)論。并從人力流動機(jī)制和人力資源成本角度提出了降低高校人力資源成本的政策建議。
[Abstract]:With the development of market economy, the cost of human resources in colleges and universities is not only related to the development of colleges and universities. And related to the development of the whole country and society. This paper analyzes the current situation of human resource cost of public and private universities in Changsha, and carries out empirical research to compare the cost of human resources between public and private universities. It is concluded that the most important influencing factor of human resource cost in public colleges and universities is the cost of using human resources, while the most important factor of the cost of human resources in private colleges and universities is the cost of ensuring human resources and the cost of using human resources. This paper concludes that the cost of human resources in public and private universities is different, and puts forward some policy suggestions to reduce the cost of human resources in colleges and universities from the point of view of the mechanism of human resource flow and the cost of human resources.
【作者單位】： 中南林業(yè)科技大學(xué)商學(xué)院;
【分類號】：G647.2
【正文快照】： 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,教育促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用愈來愈明顯,教育成本尤其是人力資源成本更成為當(dāng)前實(shí)現(xiàn)高校健康發(fā)展、經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要問題。對公立高校和民辦高校的人力資源成本現(xiàn)狀分析,并進(jìn)行比較研究,是各學(xué)者尋求有效降低高校人力資源成本的重要舉措。本文主要是以長沙市

【參考文獻(xiàn)】

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