本文關(guān)鍵詞：基于成本預(yù)警機制的人力資源管理信息化應(yīng)用研究　出處：《天津大學(xué)》2013年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：人力資源管理是企業(yè)管理的重要組成，是企業(yè)運作中支持性的價值活動之一。在新的經(jīng)營理念和管理模式的雙重沖擊下，人力資源部門的定位也不斷發(fā)生著變化，企業(yè)人力資源部門由過去的人事管理階段發(fā)展至現(xiàn)代的人力資源管理階段，其工作內(nèi)容和職責(zé)都發(fā)生了相應(yīng)變化。目前，我國的企業(yè)界將信息技術(shù)與計算機技術(shù)應(yīng)用到人力資源管理工作已經(jīng)成為了一種普遍現(xiàn)象，，隨之而來的是人力資源信息化管理軟件行業(yè)的繁榮。我國的企業(yè)對于現(xiàn)在市場上種類繁多、功能多樣的人力資源信息化管理軟件，能否保持冷靜的頭腦，能否挑選出能夠在真正意義上解決企業(yè)人力資源管理問題的軟件，是我國企業(yè)的對人力資源信息化工作的最基本訴求，也是企業(yè)亟待解決的問題。 本文詳細探討了我國人力資源信息化管理研究現(xiàn)狀，在分析我國人力資源信息化進程，企業(yè)對于人力資源信息化產(chǎn)品的功能需求，目前我國人力資源信息化實施問題以及現(xiàn)有人力資源信息化產(chǎn)品優(yōu)缺點的基礎(chǔ)上，通過對人力資源管理理論，人力資源成本管理理論和預(yù)警管理理論的研究，利用Extendsim建模和visualbasic編程，構(gòu)建了具有人力資源成本管理和預(yù)警功能的企業(yè)人力資源信息化管理系統(tǒng)。通過對錦州力德電氣有限公司的實證應(yīng)用，驗證了本系統(tǒng)的科學(xué)性和有效性，成果豐富我國企業(yè)人力資源信息化理論，對我國企業(yè)提高管理水平，獲得更大的經(jīng)濟效益具有重要的理論和現(xiàn)實意義。
[Abstract]:Human resources management is an important component of enterprise management , it is one of the supporting value activities in the operation of the enterprise . Under the double impact of the new management concept and management mode , the position of human resources department is constantly changing , and the human resource department of the enterprise has changed accordingly from the past personnel management stage to the modern human resource management stage . This paper discusses the present situation of human resources information management in our country . Based on the analysis of our country ' s human resources information process , the enterprise ' s functional requirements for human resources information products , the paper constructs the enterprise human resources information management system with human resource cost management and early warning function by using Extendsim modeling and visualbasic programming .

【學(xué)位授予單位】：天津大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：TP311.52

【參考文獻】

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本文編號：1380993