本文關鍵詞：基于作業(yè)成本法的J縣公務員招錄成本管理研究

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【摘要】：當前,我國公務員招錄報名人數(shù)龐大,涉及面廣,各地各級政府都需要為此付出一定的成本。目前,對招錄成本的核算和預算的申報仍采用傳統(tǒng)的行政單位會計方式。政府如何創(chuàng)新核算招錄成本,如何合理規(guī)劃招錄預算成為一個值得研究的課題。 本文首先介紹了有關人力資源招錄成本、作業(yè)成本法、公務員招錄及其相關政策等基本理論；進而以浙江省J縣作為案例,通過作業(yè)成本法對其招錄成本進行核算,并與傳統(tǒng)行政單位會計的核算形式進行對比；得出作業(yè)成本法應用于公務員招錄成本核算能夠更清晰地分析每個招錄環(huán)節(jié)所發(fā)生的成本,更全面地核算公務員招錄成本,并能為公務員招錄預算編制提供更可靠成本預測方式；而后本文將作業(yè)成本法應用于公務員招錄預算的申報,分析其應用步驟,并探索作業(yè)成本法下公務員招錄預算編制的配套改革。最后,指出本文研究的局限性并提出了作業(yè)成本法應用于政府招錄成本預算管理的后續(xù)研究建議。
【學位授予單位】：華東理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：D630.3

【參考文獻】

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本文編號：1256566