發(fā)布時間：2017-11-10 11:10

  本文關(guān)鍵詞：中國民航地勤部門操作崗位勞動定員模型及其應(yīng)用——基于A機場地面服務(wù)部門實證研究

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【摘要】：勞動定員管理是勞動經(jīng)濟學的重要研究領(lǐng)域,是企業(yè)人力資源規(guī)劃的重要組成部分,是企業(yè)經(jīng)營管理的基礎(chǔ)性工作,對企業(yè)的人力資源與管理的開發(fā)具有越來越重要的地位。以A機場地勤公司的定員為基礎(chǔ)所做的實證研究,提出了民航機場地勤崗位定員模型,填補了國內(nèi)研究的空白。定員模型可以應(yīng)用在計劃管理、效率管理與成本管理3個方面,對改進國內(nèi)民航管理具有非常重要的意義。
【作者單位】： 臺灣政治大學;
【分類號】：F562
【正文快照】： 勞動定額定員管理是勞動經(jīng)濟學的重要研究領(lǐng)域,是企業(yè)人力資源規(guī)劃的重要組成部分,是“企業(yè)經(jīng)營管理的基礎(chǔ)性工作,對企業(yè)的人力資源與管理的開發(fā)具有越來越重要的地位”[1](1);但目前中國民航定員標準體系研究卻進入停滯狀態(tài),尤其是中國民航業(yè)在20世紀90年代頒布若干標準之后,

【相似文獻】

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本文編號：1166370