發(fā)布時間：2021-07-10 23:55

　　在跨境勞動訴訟中尋找法律的確定性與審判結(jié)果的實質(zhì)平等之間的平衡是全球性的難題。面對涉及企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的勞動糾紛的法院管轄權(quán)問題,波蘭最高法院選擇對《布魯塞爾條例I（修訂）》第7條第5款的縮小解釋限制了勞動者的訴訟權(quán)利,以保障法律的確定性,但審判結(jié)果卻背離了實質(zhì)平等的理念,與《布魯塞爾條例I（修訂）》序言要求的"保護(hù)弱勢方"相矛盾,直接暴露了其解釋經(jīng)不住體系解釋推敲的弊病。因此,針對跨境勞動訴訟的法院管轄權(quán)問題,法院應(yīng)綜合運用文意解釋、體系解釋與歷史解釋等多種法律方法來解釋并適用相關(guān)法律,以使審判結(jié)果符合立法目的,實現(xiàn)實質(zhì)平等。 

【文章來源】：中國應(yīng)用法學(xué). 2017,(02)

【文章頁數(shù)】：13 頁

【文章目錄】：
引言
一、研究主題
二、《布魯塞爾條例I (修訂) 》中關(guān)于勞動糾紛的管轄權(quán)規(guī)定
三、波蘭最高法院判決的案件事實
四、波蘭最高法院的審判規(guī)則
五、在勞動糾紛領(lǐng)域探索針對企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的法院管轄權(quán)問題
六、特別解釋勞動糾紛中企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的法院管轄權(quán)之正當(dāng)性
七、《布魯塞爾條例I (修訂) 》第7條第5款與第21條■第 (1) 款第 (b) 項第 (ii) 目之差異
結(jié)語:波蘭最高法院應(yīng)如何判決



本文編號：3276904