競業(yè)限制違約糾紛與商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛適用具有主體、客體和行為方式方面的競合性,但由于勞動(dòng)法和競爭法的適用理念之區(qū)別,二者在競業(yè)限制糾紛的適用程序和實(shí)體適用法律方面存有差異。厘清競業(yè)限制不正當(dāng)競爭訴訟和勞動(dòng)爭議的具體法律適用問題,為消解競業(yè)限制在各部門法的理論和適用沖突提供理論依據(jù)。 

【文章來源】：中國勞動(dòng). 2017,(07)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、競業(yè)限制違約與商業(yè)秘密侵權(quán)之“競合”
    1. 競業(yè)限制違約與商業(yè)秘密責(zé)任主體的競合
    2. 競業(yè)限制違約與商業(yè)秘密侵權(quán)行為客體的競合
    3. 競業(yè)限制違約與商業(yè)秘密行為方式上的競合問題
二、競業(yè)限制違約與商業(yè)秘密侵權(quán)競合糾紛之程序選擇分析
三、競業(yè)限制違約與商業(yè)秘密侵權(quán)競合糾紛之實(shí)體法律適用分析
    1. 競業(yè)限制違約與商業(yè)秘密侵權(quán)之認(rèn)定
    2. 競業(yè)限制違約與商業(yè)秘密侵權(quán)法律責(zé)任之適用


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]公司法與勞動(dòng)法語境下競業(yè)禁止之比較[J]. 王林清.  政法論壇. 2013(01)



本文編號(hào)：3091183