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青年教師破格晉升高級職稱評審方法研究

發(fā)布時間:2017-08-28 16:32

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【摘要】:破格晉升高級職稱對激發(fā)青年教師工作積極性,發(fā)揮其潛能起著非常重要的作用,提出將申報者的實際工作與專家評判相結(jié)合的評審方法。在評審過程中,不但考慮了申報者的工作情況,而且充分聽取了專家的意見。實踐證明,確實起到公正評估的作用,并有助于形成競爭意識,既有利于師資隊伍的建設(shè),又促進(jìn)了教育科學(xué)研究的發(fā)展。
【作者單位】: 中國紡織大學(xué)旭日工商管理學(xué)院 中國紡織大學(xué)人事處師資科 中國紡織大學(xué)人事處師資科 中國紡織大學(xué)人事處師資科 中國紡織大學(xué)旭日工商管理學(xué)院
【關(guān)鍵詞】職稱評審 模糊綜合評判 專家評判
【分類號】:G645.15
【正文快照】: 十年樹木,百年樹人,教育始終是社會的百年大1 評審過程策劃計。黨中央、國務(wù)院發(fā)出“科教興國”的號召,高等教育既肩負(fù)重任,又面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),挑戰(zhàn)之一就是如何加 首先,由申報者填寫有關(guān)表格(對應(yīng)成各項指標(biāo)X強師資隊伍的建設(shè),以促進(jìn)教學(xué)科研的發(fā)展。學(xué)校的 并由相關(guān)院、系、

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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2 梅秀文;合并高校學(xué)科融合中存在的問題探討[J];煤炭高等教育;2003年03期

3 眭依凡;論研究生教育與學(xué)科發(fā)展之關(guān)系[J];江蘇高教;1998年04期

4 李德仁,肖平;利用人工智能方法進(jìn)行粗差的啟發(fā)式搜索[J];測繪學(xué)報;1990年04期

5 馮夏庭,林韻梅;巖體質(zhì)量的不確定性評價[J];東北大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版);1992年03期

6 胡守忠,顧建勤;模糊綜合評價法及應(yīng)用[J];東華大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版);1995年01期

7 陳力華;企業(yè)文化的診斷[J];東華大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版);1996年03期

8 管天云,蔣靜坪,杜烈康;機器人多傳感器信息的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)融合[J];電機與控制學(xué)報;1998年02期

9 聶慶華,包浩生,王海英;基于GIS農(nóng)田土地質(zhì)量評價與立地分析——以京郊房山區(qū)良鄉(xiāng)為例[J];地理科學(xué);2000年04期

10 陳守煜,姜冶;水資源系統(tǒng)多目標(biāo)規(guī)劃分層模糊優(yōu)選原理[J];大連理工大學(xué)學(xué)報;1991年01期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 李健寧;高等學(xué)校學(xué)科競爭力評價研究[D];華東師范大學(xué);2004年

2 易正俊;多源信息智能融合算法[D];重慶大學(xué);2002年

3 葉海旺;土巖爆破智能化系統(tǒng)研究[D];武漢理工大學(xué);2003年

4 郭秀娟;基于關(guān)聯(lián)規(guī)則數(shù)據(jù)挖掘算法的研究[D];吉林大學(xué);2004年

5 林劍;基于模糊理論的遙感圖像分割方法研究[D];中南大學(xué);2003年

6 梁勇;數(shù)字農(nóng)業(yè)框架體系和田塊建模研究[D];山東科技大學(xué);2004年

7 楊建國;數(shù)控機床誤差綜合補償技術(shù)及應(yīng)用[D];上海交通大學(xué);1998年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 尹偉;論我國高等學(xué)校的跨學(xué)科研究生教育[D];湖南師范大學(xué);2004年

2 劉誠;木工機床動態(tài)實驗分析及優(yōu)化設(shè)計理論的研究[D];東北林業(yè)大學(xué);2002年

3 程f3;粗糙集與模糊集的結(jié)合與應(yīng)用[D];四川師范大學(xué);2002年

4 申緒兵;微型面包車車室溫度場仿真技術(shù)研究[D];西南交通大學(xué);2003年

5 張玉慶;武器庫存信息系統(tǒng)模糊信息應(yīng)用研究[D];中國工程物理研究院北京研究生部;2003年

6 胡玉臣;發(fā)電廠計算機實時監(jiān)控系統(tǒng)研究[D];長春理工大學(xué);2003年

7 張偉;國際工程項目的風(fēng)險管理研究[D];天津大學(xué);2004年

8 張超;基于人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的中國股票市場預(yù)期收益率的實證分析[D];北京工業(yè)大學(xué);2004年

9 連遠(yuǎn)強;企業(yè)組織系統(tǒng)柔性及其重構(gòu)研究[D];沈陽工業(yè)大學(xué);2004年

10 曾昭明;鐵路行包托運調(diào)價決策支持系統(tǒng)的研究與設(shè)計[D];中南大學(xué);2004年

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 戴建梅,吳白林,鄭千鈞,楊濤,楊保安;青年教師破格晉升高級職稱評審方法研究[J];東華大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版);1998年04期

2 蔣秀萍,黃愷文;改革職稱評審體制,體現(xiàn)公平競爭原則[J];高等農(nóng)業(yè)教育;2002年02期

3 王炎坤;高校教師職稱評審中的政治考核、黨組織作用問題[J];華中理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);1997年01期

4 施宙,徐玲平,王波軍;試析當(dāng)前高校職評工作存在的問題及對策[J];山東工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);1999年02期

5 伍德勤,張杰;論高等學(xué)校職稱評審的科學(xué)性[J];淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報;2002年03期

6 李延倫;淺談職稱評審工作[J];泰安師專學(xué)報;1995年02期

7 李魯;改革高校職稱評審探微[J];人才開發(fā);1995年12期

8 林日團(tuán),張劍,李蕓;高校教師晉升職稱評審體系數(shù)字化方案研究[J];佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(自然科學(xué)版);2004年04期

9 吳圣龍,劉明壽;高校職稱評審中論文質(zhì)量界定方法的探討[J];徐州師范大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);1997年04期

10 張麗霞,張五洲,蔣時紅;職稱評審中實行量化標(biāo)準(zhǔn)的思考——河南中醫(yī)學(xué)院人事制度改革探索與實踐之二[J];河南中醫(yī)學(xué)院學(xué)報;2003年02期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 周明耀;;高校教師職稱評審中的多層次群模糊綜合決策方法[A];全國青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)論文集(第1卷)[C];1991年

2 劉建龍;;時代呼喚科學(xué)的“標(biāo)尺”——當(dāng)今人才評價體系的失衡與對策[A];中國當(dāng)代教育理論文獻(xiàn)——第四屆中國教育家大會成果匯編(上)[C];2007年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 記者 李繼學(xué) 通訊員 楊哲 張旭;天津力爭九成大學(xué)生實現(xiàn)就業(yè)[N];中國財經(jīng)報;2010年

2 施芳 馬曉;北京試行市屬高校教師聘任制[N];人民日報;2005年

3 李衛(wèi)東;分組量化積分 專家實名投票[N];中國教育報;2006年

4 記者 宋華茹邋實習(xí)生 賀雙印;高校自主評審權(quán)擴(kuò)大 評審更重業(yè)績[N];河南日報;2008年

5 記者 李新龍邋通訊員 祝璇;助民辦高校引“鳳凰”[N];湖北日報;2007年

6 通訊員 李吉浩;優(yōu)惠政策服務(wù)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)[N];中國人事報;2010年

7 記者 張曉晶;論文造假,癥結(jié)在于人才導(dǎo)向錯位[N];新華每日電訊;2008年

8 本報記者;網(wǎng)絡(luò)檢索杜絕水分論文[N];山西日報;2007年

9 記者 劉玉 通訊員 張健;教師晉職不靠論文靠教學(xué)[N];中國教育報;2011年

10 鹽城師范學(xué)院 李法德;改變?nèi)瞬殴芾碇贫确侥茉炀痛髱焄N];中國教育報;2008年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 高軍;我國大學(xué)教師學(xué)術(shù)評價制度研究[D];南京師范大學(xué);2008年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陳改娜;大學(xué)教師職稱評審模式探析[D];湘潭大學(xué);2011年

2 樊思;高校教師職稱評審代表作制度研究[D];湖北大學(xué);2012年

3 李國輝;我國高校教師專業(yè)技術(shù)職稱評審量化指標(biāo)體系分析[D];西南大學(xué);2010年

4 孫福兵;高校教師職稱制度研究[D];山東師范大學(xué);2008年

5 徐美華;我國高校教師職稱評聘制度沿革分析[D];蘇州大學(xué);2008年

6 楊雪珍;高校教師職稱評定行為研究[D];蘇州大學(xué);2007年

7 王林;寶雞文理學(xué)院教師工作壓力及對策研究[D];西北大學(xué);2009年

8 王桂琴;福建省高校教師職稱制度的發(fā)展與改革研究[D];福建師范大學(xué);2008年

9 李華良;沈陽化工學(xué)院員工績效考核研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2006年

10 林靜;女教師人際交往特征及其與職業(yè)發(fā)展關(guān)系的研究[D];華東師范大學(xué);2008年



本文編號:748482

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