本文關(guān)鍵詞：國(guó)外高校教師職稱制度的特點(diǎn)及啟示

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【摘要】：高校教師職稱制度是高校人事制度的重要組成部分,對(duì)高校教師隊(duì)伍的建設(shè)和高等教育事業(yè)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義。國(guó)外高校教師職稱制度建設(shè)具有豐富的經(jīng)驗(yàn),如設(shè)立"高級(jí)講師"和"終身教授",統(tǒng)一評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行動(dòng)態(tài)評(píng)審,建立復(fù)核和仲裁制度,加強(qiáng)聘后管理等,這些制度可為改革和完善我國(guó)現(xiàn)有的高校教師職稱制度提供許多有益的啟示。
【作者單位】： 晉城職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育心理教研室;
【關(guān)鍵詞】： 高校教師 職稱制度 聘任 改革
【基金】：山西省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)“十一五”規(guī)劃項(xiàng)目(2009)
【分類號(hào)】：G645.1
【正文快照】： 高校教師職稱制度直接關(guān)系到高校教師的工資、住房等生活待遇及地位、聲譽(yù),是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作,也是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣和體現(xiàn)社會(huì)主義按勞分配原則的有效手段之一,在調(diào)動(dòng)高校教師的積極性方面起著重要的調(diào)節(jié)和促進(jìn)作用。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐探索,我國(guó)高校教師職稱評(píng)審工作已逐步形成了

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【相似文獻(xiàn)】

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4 王玉s，

本文編號(hào)：627754