高校管理正義視野下的教師職稱評聘
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【摘要】:實現(xiàn)管理正義是建立現(xiàn)代大學制度的重要內(nèi)容之一,而開展教師職稱評聘工作是堅持高校管理正義的一項重要實踐。高校在教師職稱評聘工作中,必須堅持以人為本,加強制度化建設,真正發(fā)揮教師教書育人的積極性,實踐高校管理正義,進而推進現(xiàn)代大學制度建設。
【作者單位】: 蘇州大學校長辦公室;
【關鍵詞】: 高校 管理正義 職稱評聘
【分類號】:G647
【正文快照】: 高校職稱評聘是考核、衡量教師教書育人水平和成果的一個重要手段,職稱評聘工作的成功與否,影響著教師積極性的調(diào)動和發(fā)揮。教師職稱評聘工作是高校管理正義的重要表現(xiàn)形式之一,實現(xiàn)高校管理正義又是教師職稱評聘工作能夠正常進行的重要前提之一。本文基于高校管理正義之視角
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4 王玉s
本文編號:342631
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