本文關(guān)鍵詞：仁學(xué)思想在現(xiàn)代企業(yè)管理中的價(jià)值探究

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【摘要】：作為世界文明古國,中國的傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長,博大精深,歷史上的中國結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、秩序井然、繁榮昌盛,盡管其中有著多種客觀原因,但起主導(dǎo)作用的無疑是傳統(tǒng)文化中的管理方法。其中以孔孟為主要代表的儒家學(xué)說為基礎(chǔ),產(chǎn)生出了一套獨(dú)具特色的管理思想,它影響了一代又一代人的道德觀念、價(jià)值取向、思維方式、行為規(guī)范,塑造了中華民族的優(yōu)秀國民性格。源于中國儒家“仁學(xué)”思想而發(fā)展進(jìn)來的成熟管理觀念,在很大程度上影響著中國現(xiàn)代企業(yè)的文化構(gòu)建,其影響甚至遠(yuǎn)播至東南亞、歐美等國家,并且對全世界都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。為豐富和完善我國的現(xiàn)代企業(yè)管理理論與實(shí)踐,從管理學(xué)的角度鉆研儒家仁學(xué)思想,提取其有益的精華思想,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。本文以儒家“仁學(xué)”思想與現(xiàn)代企業(yè)管理為前提,以儒家“仁學(xué)”思想的內(nèi)涵為切入點(diǎn),分層次簡述了“仁學(xué)”思想的產(chǎn)生背景,“仁學(xué)”思想的內(nèi)容及后孔“仁學(xué)”的發(fā)展,通過將“仁學(xué)”思想與企業(yè)管理相結(jié)合,來論述“仁學(xué)”思想在現(xiàn)代企業(yè)管理中的地位。全面剖析企業(yè)管理中“仁學(xué)”思想缺失的原因,以及“仁學(xué)”思想缺失給企業(yè)管理帶來的危害。最后提出“仁學(xué)”思想在現(xiàn)代企業(yè)管理中不斷樹立“以人為本”的管理理念,是中國社會(huì)全面發(fā)展的必然要求,也是“仁”學(xué)思想在現(xiàn)代化企業(yè)管理中的一個(gè)重要落腳點(diǎn)。正如日本著名企業(yè)家稻盛和夫所著《敬天愛人》,一書中所提出的在企業(yè)管理經(jīng)營中的“敬天愛人”思想,企業(yè)只有“追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸�！�,把全體員工的積極性和創(chuàng)造性釋放出來,才能真正“為人類和社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展作出貢獻(xiàn)”。我們期待著企業(yè)在實(shí)際管理中對儒家文化及“仁學(xué)”思想的運(yùn)用真正做到與時(shí)俱進(jìn),去其糟粕,取其精華,把現(xiàn)代管理科學(xué)與儒家仁學(xué)思想有機(jī)結(jié)合,創(chuàng)新發(fā)展。使儒家“仁學(xué)”思想在中國現(xiàn)代化的進(jìn)程中彰顯它的實(shí)力和價(jià)值。
【學(xué)位授予單位】：延邊大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F272;B222

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本文編號(hào)：1226982