護(hù)理論文-3種評分系統(tǒng)在心臟外科ICU護(hù)理人力資源配置中的適用性研究

【作者】 周艷紅； 李樂之； 謝霞； 戴愛萍；

【Author】 ZHOU Yan-hong;LI Le-zhi;XIE Xia;DAI Ai-ping;

【機(jī)構(gòu)】 中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院胸心外科ICU； 中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院護(hù)理部；

【摘要】 目的探討護(hù)理活動評分(NAS)、重癥監(jiān)護(hù)護(hù)理評分系統(tǒng)(ICNSS)及急性生理慢性健康狀況評價(jià)系統(tǒng)Ⅱ(APACHEⅡ)在預(yù)測成人心臟外科ICU護(hù)理人力需求中的適用性。方法分別采用NAS、ICNSS及APACHEⅡ?qū)Τ扇诵呐K外科ICU 385個(gè)班次的護(hù)理工作量進(jìn)行評分,預(yù)測護(hù)理人力需求,并結(jié)合實(shí)際護(hù)患比進(jìn)行比較分析。結(jié)果 3種評分系統(tǒng)預(yù)測護(hù)患比及實(shí)際護(hù)患比間均存在差異,實(shí)際護(hù)患比最低,APACHEⅡ和NAS預(yù)測護(hù)患比居中,ICNSS預(yù)測護(hù)患比最高;NAS預(yù)測護(hù)患比在不同組間的區(qū)分度最好。結(jié)論 NAS在成人心臟外科ICU護(hù)理人力需求預(yù)測中更具適用性。

【關(guān)鍵詞】 心臟外科手術(shù)； 重癥監(jiān)護(hù)病房； 衛(wèi)生人力；

來源：中華護(hù)理雜志

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