目的調(diào)查醫(yī)務(wù)人員的心理壓力水平和應(yīng)對方式,為改善其心理健康、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提供參考。方法采用中文版知覺壓力量表對首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京天壇醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行問卷調(diào)查,根據(jù)量表得分將其分為低心理壓力組(1201人)和高心理壓力組(851人),以交叉列聯(lián)表分析人口學(xué)特征對心理壓力水平和心理壓力源的影響,并分析心理壓力應(yīng)對方式的選擇情況。結(jié)果不同年齡(χ~2=18.589,P=0.001)、婚姻(χ~2=11.049,P=0.004)、學(xué)歷(χ~2=38.088,P=0.000)、崗位(χ~2=12.468,P=0.006)、職稱(χ~2=20.903,P=0.000)和工作年限(χ~2=63.571,P=0.000)的兩組醫(yī)務(wù)人員心理壓力水平差異有顯著性,兩組人員心理壓力來源和類型的分布差異有顯著性(χ~2=14.987,P=0.010;χ~2=24.847,P=0.000),30.0%的醫(yī)務(wù)人員選擇"轉(zhuǎn)移注意力"作為壓力應(yīng)對方式。結(jié)論本院醫(yī)務(wù)人員的年齡、婚姻、學(xué)歷、崗位、職稱和工作年限對高心理壓力狀態(tài)的發(fā)生有一定影響,其心理壓力主要來源于工作壓力,醫(yī)務(wù)人員的壓力應(yīng)對方式比較積極。 

【文章來源】：中國臨床醫(yī)生雜志. 2020年09期

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 臨床資料
    1.2方法
    1.3 統(tǒng)計學(xué)處理
2 結(jié)果
    2.1 醫(yī)務(wù)人員心理壓力水平分析
    2.2 醫(yī)務(wù)人員心理壓力源和應(yīng)對方式分析
3 討論


【參考文獻(xiàn)】：
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本文編號：2932265