本文選題：艾滋病 + 防治人員��； 參考：《現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué)》2015年22期

【摘要】：目的比較不同評價方法對艾滋病防治人員隨訪管理能力評價的差異和一致性,為艾滋病防治人員工作能力的評價提供方法依據(jù)。方法采用分層隨機抽樣的方法,對河南省5個艾滋病防治示范縣/市從事艾滋病隨訪管理工作的139名人員進行調(diào)查,分別采用客觀評價法、綜合評分法、自評價法對調(diào)查對象的隨訪管理能力進行評價,通過受試者工作特征(ROC)曲線比較不同評價方法的鑒別能力。結(jié)果采用客觀評價法、綜合評分法、自評價法所得艾滋病防治人員隨訪管理能力的得分分別為(27.78±5.49)分、(5.25±2.44)分和(27.12±3.30)分,綜合評分法和自評價法與客觀評價法的關(guān)聯(lián)系數(shù)分別為0.804和0.662。以客觀評價法為參照標(biāo)準(zhǔn),繪制ROC曲線,綜合評分法和自評價法的曲線下面積分別為0.899(95%CI=0.837-0.944)和0.830(95%CI=0.757-0.888),一致率分別為86.33%和77.70%,Kappa值分別為0.771和0.620。結(jié)論綜合評分法和自評價法具有與客觀評價法相似的鑒別效能,在實際工作中均有較好的應(yīng)用價值。
[Abstract]:Objective to compare the differences and consistency of different evaluation methods in the evaluation of AIDS prevention and treatment personnel's ability of follow-up management, and to provide the method basis for the evaluation of AIDS prevention and treatment personnel's working ability. Methods A stratified random sampling method was used to investigate 139 people who were engaged in AIDS follow-up management in 5 AIDS prevention and treatment demonstration counties / cities in Henan Province. Objective evaluation method and comprehensive scoring method were used respectively. The self-evaluation method was used to evaluate the management ability of the subjects, and the discriminative ability of different evaluation methods was compared by the ROC curve. Results by using objective evaluation method, comprehensive evaluation method and self-evaluation method, the scores of AIDS prevention and treatment personnel's follow-up management ability were (27.78 鹵5.49), (5.25 鹵2.44) and (27.12 鹵3.30), respectively. The correlation coefficients between comprehensive evaluation and self-evaluation and objective evaluation were 0.804 and 0.662, respectively. Using objective evaluation method as the reference standard, the area under the curve of comprehensive scoring method and self-evaluation method were 0.899 (95CI0.837-0.944) and 0.830 (95CI0.757-0.888), the consistency rates were 86.33% and 77.70%, respectively, and the Kappa values were 0.771 and 0.620, respectively. Conclusion the comprehensive scoring method and the self-evaluation method are similar to the objective evaluation method and have good application value in practical work.
【作者單位】： 鄭州大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院流行病學(xué)教研室;河南省醫(yī)學(xué)科學(xué)院;鄭州大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理教研室;河南省衛(wèi)生廳;
【基金】：“十二五”國家重大科技專項課題2012ZX10004905-004-002
【分類號】：R512.91

【參考文獻】

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8 陸l勁，

本文編號：2094613