本文選題：企業(yè)文化　切入點(diǎn)：銀行文化　出處：《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)》2016年碩士論文

【摘要】：企業(yè)文化是企業(yè)的價(jià)值體系,是特殊的組織文化,其基本功能包括導(dǎo)向、激勵(lì)、凝聚、輻射以及規(guī)范等。通過發(fā)展正向的企業(yè)文化,可以為企業(yè)添加新的活力,并由此產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)價(jià)值與社會效益。銀行作為典型的金融類企業(yè),在實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展過程中離不開文化建設(shè),同時(shí)這也是日常經(jīng)營管理的關(guān)鍵所在。建設(shè)和創(chuàng)新企業(yè)文化,對提高銀行競爭力,實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。安義農(nóng)村合作銀行成立后,以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)為已任,注重內(nèi)涵發(fā)展,重視企業(yè)文化建設(shè),在精神層面,注重倡導(dǎo)“打造現(xiàn)代化銀行、塑造在當(dāng)?shù)氐牧己闷放菩蜗蟆钡钠髽I(yè)愿景,“勤奮、忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)、開拓、安全、創(chuàng)造”的核心價(jià)值觀、“敬業(yè)、誠信、服務(wù)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神與“信用為本、合作共贏”的經(jīng)營理念。同時(shí),通過改善銀行內(nèi)部工作環(huán)境,塑造良好企業(yè)形象,加強(qiáng)廣告宣傳等途徑,加強(qiáng)物質(zhì)文化建設(shè);從領(lǐng)導(dǎo)體制、組織體制上加強(qiáng)制度文化建設(shè);從“企業(yè)家、企業(yè)模范人物、企業(yè)員工”三方面加強(qiáng)行為文化建設(shè)。安義農(nóng)合銀行的企業(yè)文化建設(shè)雖然取得了相當(dāng)成效,對其持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了重要作用,但是對比時(shí)代發(fā)展與環(huán)境要求,其企業(yè)文化建設(shè)還存在“愿景尚有缺失、制度不夠完善、文化建設(shè)不夠系統(tǒng)、員工融入不夠”等方面的問題。要解決這些問題,我們需要從“經(jīng)濟(jì)環(huán)境制約、社會環(huán)境干擾、地域文化影響、自身發(fā)展歷史”等方面著手。概言之,加強(qiáng)安義農(nóng)合銀行企業(yè)文化建設(shè),基本前提是企業(yè)文化的體系化,然后在此基礎(chǔ)上,根據(jù)具體規(guī)劃加以設(shè)計(jì)、安排,并循序漸進(jìn),按體系、分步驟整體實(shí)施。具體來說,就是通過在物質(zhì)、制度、行為以及精神等多個(gè)層面上明確建設(shè)目標(biāo)與具體內(nèi)容,有效激發(fā)員工的企業(yè)意識、品牌意識、創(chuàng)新意識以及服務(wù)理念,進(jìn)而推動、深化符合安義農(nóng)合銀行特色的企業(yè)文化體系建設(shè),引導(dǎo)其未來發(fā)展。
[Abstract]:Corporate culture is the value system of an enterprise and a special organizational culture. Its basic functions include guidance, motivation, cohesion, radiation and standardization.Through the development of positive corporate culture, we can add new vitality to enterprises, and thus produce significant economic and social benefits.As a typical financial enterprise, banks are inseparable from cultural construction in the process of healthy and stable development, which is also the key of daily management.Building and innovating corporate culture is of great significance to improve the competitiveness of banks and realize sustainable development.After the establishment of Anyi Rural Cooperative Bank, to serve the local economy, to pay attention to the development of connotation, to pay attention to the construction of corporate culture, and in the spiritual level, to advocate the enterprise vision of "building a modern bank and shaping a good brand image in the local area"."diligence, loyalty, preciseness, development, security, creation" core values, "dedication, integrity, service, innovation" enterprise spirit and "credit based, win-win cooperation" business philosophy.At the same time, through improving the internal working environment of banks, shaping a good corporate image, strengthening advertising and other channels, strengthening material and cultural construction, strengthening the construction of institutional culture in terms of leadership system and organizational system, and "entrepreneurs, enterprise model figures,"Enterprise employees "strengthen the construction of behavioral culture in three aspects."Although the construction of enterprise culture of Anyi Agricultural Cooperative Bank has made considerable achievements and played an important role in its sustainable development, compared with the development of the times and the requirements of the environment, there is still a lack of vision and imperfect system in the construction of enterprise culture.Cultural construction is not systematic enough, staff integration is not enough "and other aspects of the problem.In order to solve these problems, we need to start from the aspects of economic environment restriction, social environment interference, regional culture influence, self development history and so on.Generally speaking, the basic premise of strengthening the construction of enterprise culture of Anyi Agricultural Cooperative Bank is the systematization of enterprise culture, and then, according to the concrete plan, it is designed, arranged, and implemented step by step according to the system and step by step.Specifically, by defining the construction objectives and specific contents at the material, institutional, behavioral and spiritual levels, we can effectively stimulate employees' enterprise awareness, brand awareness, innovation awareness and service concept, and then promote,Deepen the construction of enterprise culture system in line with the characteristics of Anyi Agricultural Cooperation Bank and guide its future development.
【學(xué)位授予單位】：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F832.35;F270

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本文編號：1725355