河北省高職院校英語教師專業(yè)素質(zhì)提升對策研究——基于京津冀協(xié)同發(fā)展的視角
發(fā)布時間:2024-05-17 04:58
目前,在京津冀協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略指導(dǎo)下,京津冀三地要協(xié)同發(fā)展教育、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老等社會事業(yè)。這些社會事業(yè)的協(xié)同發(fā)展將需要大量高素質(zhì)復(fù)合型應(yīng)用人才的支撐。在京津冀協(xié)同發(fā)展中,河北省有自己新的區(qū)域功能和定位。高職院校在應(yīng)用型人才培養(yǎng)中有自己的優(yōu)勢,在協(xié)同發(fā)展中有自己的光榮使命,但同時也面臨著一系列新的挑戰(zhàn)。高職英語教學(xué)在協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中也有自己的新的使命和挑戰(zhàn)。高職院校銳意改革,謀求發(fā)展與壯大,高職英語教師需要不負歷史使命的重托,全方位提高自己的綜合素質(zhì)。
【文章頁數(shù)】:4 頁
【文章目錄】:
一、京津冀協(xié)同發(fā)展中河北的功能定位
二、高職院校在協(xié)同發(fā)展中的使命與困境
(一)高職院校在協(xié)同發(fā)展中的使命
1.明確定位,發(fā)揮優(yōu)勢。
2.增強高職院校的創(chuàng)新能力。
3.創(chuàng)建有效的校企合作模式、加強高職院校產(chǎn)教融合的力度。
4.積極構(gòu)建京津冀各類高校間學(xué)分認可轉(zhuǎn)換制度。
(二)高職院校在協(xié)同發(fā)展中面臨的困境
1.區(qū)域高職教育資源分布不均衡
2.京津冀三地政府“各自為政”
3.各高職院校內(nèi)部問題堪憂
三、京津冀協(xié)同發(fā)展中高職院校英語教學(xué)擔(dān)負的使命
(一)努力培養(yǎng)英語應(yīng)用型人才
(二)推動課程體系改革
(三)銳意改進高職英語教學(xué)方法
(四)進一步加強“雙師型”隊伍建設(shè)
四、京津冀協(xié)同發(fā)展視角下,高職英語教師需不斷提高自身素質(zhì)
(一)高職院校:創(chuàng)新機制,激勵進取
1.明確培養(yǎng)目標,推進課程改革。
2.根據(jù)教學(xué)需求,引進人才,不斷提升英語教師的整體素養(yǎng)。
3.建立協(xié)同發(fā)展機制。
4.實施青藍工程①。
5.建立相應(yīng)的激勵機制,加大績效考核力度。
(二)高職英語教師:面向?qū)嶋H,提升能力
1.加強專業(yè)知識儲備,提高教學(xué)能力。
2.了解企業(yè)的動態(tài)需求,提升專業(yè)能力。
本文編號:3975416
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【文章目錄】:
一、京津冀協(xié)同發(fā)展中河北的功能定位
二、高職院校在協(xié)同發(fā)展中的使命與困境
(一)高職院校在協(xié)同發(fā)展中的使命
1.明確定位,發(fā)揮優(yōu)勢。
2.增強高職院校的創(chuàng)新能力。
3.創(chuàng)建有效的校企合作模式、加強高職院校產(chǎn)教融合的力度。
4.積極構(gòu)建京津冀各類高校間學(xué)分認可轉(zhuǎn)換制度。
(二)高職院校在協(xié)同發(fā)展中面臨的困境
1.區(qū)域高職教育資源分布不均衡
2.京津冀三地政府“各自為政”
3.各高職院校內(nèi)部問題堪憂
三、京津冀協(xié)同發(fā)展中高職院校英語教學(xué)擔(dān)負的使命
(一)努力培養(yǎng)英語應(yīng)用型人才
(二)推動課程體系改革
(三)銳意改進高職英語教學(xué)方法
(四)進一步加強“雙師型”隊伍建設(shè)
四、京津冀協(xié)同發(fā)展視角下,高職英語教師需不斷提高自身素質(zhì)
(一)高職院校:創(chuàng)新機制,激勵進取
1.明確培養(yǎng)目標,推進課程改革。
2.根據(jù)教學(xué)需求,引進人才,不斷提升英語教師的整體素養(yǎng)。
3.建立協(xié)同發(fā)展機制。
4.實施青藍工程①。
5.建立相應(yīng)的激勵機制,加大績效考核力度。
(二)高職英語教師:面向?qū)嶋H,提升能力
1.加強專業(yè)知識儲備,提高教學(xué)能力。
2.了解企業(yè)的動態(tài)需求,提升專業(yè)能力。
本文編號:3975416
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