【摘要】：總裁致辭,作為公司年度報(bào)告中最重要的組成部分之一,主要披露公司上一財(cái)政年度的運(yùn)營(yíng)信息,預(yù)測(cè)下一財(cái)政年度的業(yè)務(wù)活動(dòng),是維持現(xiàn)有股東,吸引潛在投資者,展現(xiàn)負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象的有效媒介。近三十年來(lái),體裁分析的研究引起了世界語(yǔ)言學(xué)界以及話語(yǔ)研究者的廣泛關(guān)注。雖然其他商務(wù)體裁已日漸成為文獻(xiàn)研究的焦點(diǎn),但鮮有基于語(yǔ)言學(xué)和文化傳統(tǒng)視角下的公司總裁致辭的對(duì)比研究,如中國(guó)、日本和美國(guó)。本文以《財(cái)富》全球500強(qiáng)上市公司的90篇總裁致辭為語(yǔ)料,旨在探討中國(guó)、日本和美國(guó)上市公司總裁致辭在體裁結(jié)構(gòu)上的異同。本文以Swales(1990)和Bhatia(1993)的體裁分析模式為理論基礎(chǔ),并結(jié)合Hasan(1985)的體裁結(jié)構(gòu)潛勢(shì)理論,進(jìn)行對(duì)比分析。對(duì)比結(jié)果表明,中日美上市公司年報(bào)中的總裁致辭主要由8個(gè)語(yǔ)步構(gòu)成,但在具體的語(yǔ)步結(jié)構(gòu)上仍存在些許差異。此外,本研究就如何提高商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的跨文化體裁意識(shí)和寫(xiě)作能力提出了建議,并指出了本文的研究局限性。
【學(xué)位授予單位】：西安外國(guó)語(yǔ)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類(lèi)號(hào)】：H315

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2801860