【摘要】：總裁致辭,作為公司年度報(bào)告中最重要的組成部分之一,主要披露公司上一財(cái)政年度的運(yùn)營信息,預(yù)測下一財(cái)政年度的業(yè)務(wù)活動,是維持現(xiàn)有股東,吸引潛在投資者,展現(xiàn)負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象的有效媒介。近三十年來,體裁分析的研究引起了世界語言學(xué)界以及話語研究者的廣泛關(guān)注。雖然其他商務(wù)體裁已日漸成為文獻(xiàn)研究的焦點(diǎn),但鮮有基于語言學(xué)和文化傳統(tǒng)視角下的公司總裁致辭的對比研究,如中國、日本和美國。本文以《財(cái)富》全球500強(qiáng)上市公司的90篇總裁致辭為語料,旨在探討中國、日本和美國上市公司總裁致辭在體裁結(jié)構(gòu)上的異同。本文以Swales(1990)和Bhatia(1993)的體裁分析模式為理論基礎(chǔ),并結(jié)合Hasan(1985)的體裁結(jié)構(gòu)潛勢理論,進(jìn)行對比分析。對比結(jié)果表明,中日美上市公司年報(bào)中的總裁致辭主要由8個(gè)語步構(gòu)成,但在具體的語步結(jié)構(gòu)上仍存在些許差異。此外,本研究就如何提高商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生的跨文化體裁意識和寫作能力提出了建議,并指出了本文的研究局限性。
【學(xué)位授予單位】：西安外國語大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號】：H315

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前9條

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本文編號：2801860