本文關(guān)鍵詞：從流行語看日本企業(yè)文化的變化，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文以日本流行語作為切入點,運用社會語言學(xué)、經(jīng)營社會學(xué)的研究方法,考察日本企業(yè)文化在各個時期的特點,通過對不同時期日本企業(yè)文化的特點的比較,總結(jié)出二戰(zhàn)后日本企業(yè)文化的變化。根據(jù)上述研究思路,筆者總結(jié)出二戰(zhàn)后至今,日本企業(yè)文化在經(jīng)營理念上,經(jīng)歷了一個以市場為根本、以人為根本、以利益為根本的轉(zhuǎn)變過程。在人事制度方面,從形式上看經(jīng)歷了一個人事制度的未確立,到單一的終身雇傭制度再到勞動派遣制、限定正社員制、終身雇傭制并存的過程�！昂汀钡乃枷朐谌耸轮贫攘说玫搅酥饾u強化,之后而又出現(xiàn)弱化。在員工的企業(yè)意識上,經(jīng)歷了一個企業(yè)意識由弱到強再逐漸衰落的過程。 本文一共有六個章節(jié),序章主要由本研究的研究目的,與流行語、日本企業(yè)文化相關(guān)的概念界定,論文的研究方法和論文的構(gòu)成四部分組成。第一章主要是考察國內(nèi)外對日本企業(yè)文化變化以及從流行語視角看社會文化的先行研究。第二章總結(jié)了傳統(tǒng)日本企業(yè)文化的特點。第三章則是運用社會語言學(xué)和經(jīng)營社會學(xué)的研究方法,以年代為序,對年間流行語進行選取和篩選,選出能夠直接反映或者間接反映日本企業(yè)文化的流行語。第四章則結(jié)合流行語以戰(zhàn)后恢復(fù)期(1945年-1955年),高速經(jīng)濟增長期(1956年-1972年),穩(wěn)定增長期和泡沫經(jīng)濟期(1973年-1990年)和泡沫經(jīng)濟崩潰期(1991年)四個時期為界對各個時期的企業(yè)文化特點進行分析總結(jié)。第五章為論文的結(jié)論部分,筆者對日本企業(yè)文化的變化進行了總結(jié)。同時也提出了今后的研究方向和研究課題。
【關(guān)鍵詞】：流行語 日本企業(yè) 企業(yè)文化 變化
【學(xué)位授予單位】：海南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：H36
【目錄】：

• 摘要4-5
• 要旨5-6
• 目次6-8
• 序章8-12
• 1. 研究目的8
• 2. 概念規(guī)定8-9
• 2.1 流行語の定義8-9
• 2.2 日本企業(yè)の定義9
• 2.3 企業(yè)文化の定義9
• 3. 研究方?jīng)Q9-11
• 3.1 文獻研究法9-10
• 3.2 社會言語學(xué)の研究方法10
• 3.3 經(jīng)營社會學(xué)の研究方法10-11
• 4. 論文の構(gòu)成11-12
• 第一章 先行研究12-20
• 1.1 日 本企業(yè)文化についての研究12-16
• 1.1.1 アメリカにおける研究12-13
• 1.1.2 日本における研究13-15
• 1.1.3 中國における研究15-16
• 1.2 流行語についての研究16-20
• 1.2.1 日本における研究16-17
• 1.2.2 中國にける研究17-20
• 第二章 傳統(tǒng)的な日本企業(yè)文化の特徵20-23
• 2.1 人を根本にしての經(jīng)營理念20-21
• 2.2 「和」を前提としての人事制度21-22
• 2.3 從業(yè)員の企業(yè)に對する強い歸屬意識22-23
• 第三章 日本企業(yè)文化に暍する流行語23-33
• 3.1 流行語の選擇方法23
• 3.2 流行語の選別基準(zhǔn)23
• 3.3 選別された流行語23-33
• 3.3.1 直接的に反映する流行語23-27
• 3.3.2 間接的に反映する流行語27-33
• 第四章 流行語から見る日本企業(yè)文化の變化33-42
• 4.1 戰(zhàn)後回復(fù)期の日本企業(yè)文化33-35
• 4.1.1 市揚を根本にした經(jīng)營理念33-34
• 4.1.2 女性從業(yè)員の采用と三等重役現(xiàn)象34
• 4.1.3 從業(yè)員忠誠意識の不足34-35
• 4.2 經(jīng)濟高度成長期の日本企業(yè)文化35-36
• 4.2.1 女性の雇用問題35-36
• 4.2.2 企業(yè)に對する強い忠誠意識36
• 4.3 安定成長期とバブル經(jīng)濟期の日本企業(yè)文化36-38
• 4.3.1 人本主義經(jīng)營理念の弱體化36-37
• 4.3.2 雇用制度の改革と女性社員の差別待遇37
• 4.3.3 新社員の企業(yè)意識の弱體化37-38
• 4.4 バブル經(jīng)濟崩壞期の日本企業(yè)文化38-42
• 4.4.1 弱まっていく人本主義經(jīng)營理念38-39
• 4.4.2 多元的な雇用制度の急速な發(fā)展39-40
• 4.4.3 企業(yè)意識が復(fù)雜化し、全體的に弱まっていく傾向40-42
• 第五章 結(jié)論と今後の課題42-43
• 參考文獻43-45
• 謝辭45

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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  本文關(guān)鍵詞：從流行語看日本企業(yè)文化的變化，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：370517