本文關(guān)鍵詞：和諧社會視域下民營企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《吉林大學》 2013年

和諧社會視域下民營企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制研究

徐景一  

【摘要】：馬克思勞資關(guān)系理論深刻解剖了資本主義社會的勞動與資本的沖突，但是勞動與資本畢竟是經(jīng)濟發(fā)展兩大最基本的生產(chǎn)要素，二者的有效結(jié)合才能促進生產(chǎn)力的發(fā)展。所以，馬克思在分析勞資沖突特別是勞資的人格化的沖突與矛盾的基礎(chǔ)上，在全面描述資本主義市場經(jīng)濟的發(fā)展中，實際上也勾畫了勞動與資本作為生產(chǎn)要素合作的可能性。特別是在社會主義初級階段基本經(jīng)濟制度環(huán)境下，民營企業(yè)與勞動者依存合作，共同建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)。但不可否認，當前民營企業(yè)勞動關(guān)系存在許多亟待解決問題，例如因薪酬、加班等勞資糾紛發(fā)生的集體停工，企業(yè)主逃逸引起的逃薪欠薪，勞動條件惡劣引起的經(jīng)濟賠償。這些問題已引起黨和政府的高度關(guān)注，但個案式與一事一議的碎片化解決方式無法保證處理機制的長效與公平，必須從制度構(gòu)建角度出發(fā)，研究民營企業(yè)勞動關(guān)系問題。同時，黨的十八大報告強調(diào)“推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，健全勞動標準體系和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，加強勞動保障監(jiān)察和爭議調(diào)解仲裁，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”。這既是對中國特色社會主義和諧勞動關(guān)系基本經(jīng)驗的總結(jié)，更為制度化構(gòu)建民營企業(yè)和諧勞動關(guān)系明晰方向。因此，本文在和諧社會視域下，以黨的十八大報告中“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”新觀點為指導，針對民營企業(yè)勞動關(guān)系失衡現(xiàn)狀，結(jié)合民營企業(yè)和諧勞動關(guān)系支撐格局的有利條件，以民營企業(yè)和諧勞動關(guān)系發(fā)展邏輯為演進基礎(chǔ)，依據(jù)民營企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展階段特點，通過規(guī)范研究與案例實證，研究民營企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制構(gòu)建問題。 本文共由六章構(gòu)成，圍繞構(gòu)建民營企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制的現(xiàn)實可行性、發(fā)展規(guī)律性、設(shè)計階段性特點在以下方面展開研究： 第1章緒論。包括選題背景與理論、實際應(yīng)用價值，界定相關(guān)概念，文獻回顧與綜述，研究內(nèi)容、重點與難點，研究思路與方法，預期創(chuàng)新之處。 第2章勞動關(guān)系理論綜述與啟示。①馬克思勞資關(guān)系思想解析。馬克思在生產(chǎn)、交換與分配領(lǐng)域論述了勞動與資本的必然對立與沖突，但同時，馬克思在深刻闡述勞資對立關(guān)系過程中，蘊含著一定條件下勞動與資本合作的可能。對馬克思關(guān)于勞資沖突必然性與勞資合作重要性進行全面研究，不僅有助于全面認識馬克思勞資關(guān)系理論，更為分析現(xiàn)階段民營企業(yè)勞資沖突與如何構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供一種方向性視角，具有重要現(xiàn)實意義。②西方勞動關(guān)系理論綜述與啟示�，F(xiàn)階段處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的中國勞動關(guān)系與西方國家勞動關(guān)系發(fā)展路徑路程有相似性，具有可比較性，以西方發(fā)達國家勞動關(guān)系制度變遷為借鑒與參照，可以避免或減少中國試錯的代價。同時，必須看到西方勞動關(guān)系理論本身所嵌入的社會制度、經(jīng)濟技術(shù)環(huán)境、資源稟賦、文化環(huán)境與價值判斷與中國現(xiàn)實條件迥異，其中隱含著西方社會對勞動關(guān)系的自有價值選擇，因此直接引用西方理論，不能充分揭示與闡明現(xiàn)階段中國勞動關(guān)系問題的復雜性與深刻性，因此，通過比較分析，有利于因地因時制宜，借鑒其有益經(jīng)驗做出具有中國特色的理論應(yīng)對。 第3章民營企業(yè)勞動關(guān)系歷史變遷與現(xiàn)狀解析。勞動與資本關(guān)系的歷史變遷與演進是符合歷史實踐和邏輯發(fā)展規(guī)律的。改革開放以來民營企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展既是勞動政策變化發(fā)展、中國工會變革、政府干預導向變化的歷史自延，同時也蘊含著經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型后勞動與資本關(guān)系由“正和效應(yīng)”向“馬太效應(yīng)”發(fā)展的漸進軌跡。因此，研究過程必須注重歷史考察與邏輯演繹相結(jié)合，只有這樣才能客觀闡釋其規(guī)律性的實質(zhì)，得出歷史與邏輯重合的正確結(jié)論。必須承認，現(xiàn)階段民營企業(yè)中存在著明顯資本主導的“資強勞弱”的勞資力量失衡格局，在勞資博弈力量對比、勞動制度供給、勞動力市場格局、勞動者組織等方面對其存在問題、特征原因及其失衡現(xiàn)狀進行案例剖析和實證研究，是本文研究的基本理論前提。 第4章民營企業(yè)和諧勞動關(guān)系支撐格局分析。勞動關(guān)系制度自身特點決定其演進是一個自發(fā)性制度變遷過程，一般為自下而上進行，并且受到經(jīng)濟體制、政治體制和社會文化背景的制約。依據(jù)勞動關(guān)系制度演變的規(guī)律，本文注重研究社會主義初級階段基本政治經(jīng)濟制度對構(gòu)建民營企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制的決定作用，同時也提出了市場經(jīng)濟體制中深化勞動者個人經(jīng)濟自由、政府公平分配導向政策、增強勞動者博弈力量等制度環(huán)境、政策要素與典型案例是實現(xiàn)民營企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的支撐條件。 第5章民營企業(yè)和諧勞動關(guān)系的發(fā)展邏輯。市場經(jīng)濟理論的核心強調(diào)在尊重個人經(jīng)濟自由基礎(chǔ)上，實現(xiàn)自覺、高效的經(jīng)濟合作與最佳資源配置，達到帕累托最優(yōu)狀態(tài)。但市場不會自覺自發(fā)實現(xiàn)勞資力量平衡。在目前“資強勞弱”型格局中，個體勞動者在同資本博弈中，如果僅僅憑借市場作用、得不到國家與制度支持，將很難有制衡資本、維護自身合法利益的能力。同時勞動關(guān)系是以經(jīng)濟關(guān)系作為基礎(chǔ)的社會關(guān)系，其性質(zhì)必然體現(xiàn)國家與社會經(jīng)濟關(guān)系的制度性特征。因此，民營企業(yè)和諧勞動關(guān)系的發(fā)展邏輯應(yīng)當是以個人經(jīng)濟自由為基礎(chǔ)的勞動與資本的深度合作，因為這種演進邏輯既體現(xiàn)市場化勞動關(guān)系的本質(zhì)，也符合社會主義制度的本質(zhì)屬性，即以“共同富�！迸c“社會和諧”為基礎(chǔ)的勞動權(quán)益與資本權(quán)益的統(tǒng)一，，體現(xiàn)了效率與公平的統(tǒng)一。 第6章和諧社會視域下構(gòu)建民營企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制�；趯ΜF(xiàn)階段“資強勞弱”型勞動關(guān)系失衡格局的現(xiàn)實研究、對民營企業(yè)和諧勞動關(guān)系支撐格局的深入分析、對和諧勞動關(guān)系發(fā)展邏輯的演繹歸納，本文認為構(gòu)建民營企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制的理性選擇應(yīng)當依據(jù)民營企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展特點分階段設(shè)計：①勞動關(guān)系失衡階段，構(gòu)建國家指導型勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；②勞動關(guān)系均衡階段，構(gòu)建民營企業(yè)勞動關(guān)系自主協(xié)調(diào)機制。

【關(guān)鍵詞】：
【學位授予單位】：吉林大學
【學位級別】：博士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：F249.26;F276.5
【目錄】：

下載全文 更多同類文獻

CAJ全文下載

(如何獲取全文？ 歡迎：購買知網(wǎng)充值卡、在線充值、在線咨詢)

CAJViewer閱讀器支持CAJ、PDF文件格式

【引證文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 楊付紅;;構(gòu)建濟南市中小企業(yè)合作型勞動關(guān)系探析[J];中外企業(yè)家;2014年04期

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王興化;張立富;;企業(yè)多元雇傭的新制度環(huán)境分析[J];北方論叢;2010年04期

2 汪立鑫;關(guān)于向計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)型動力的經(jīng)濟學解釋[J];財經(jīng)研究;2004年09期

3 羅潤東;徐萍;;美國勞動關(guān)系研究綜述[J];產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟評論;2009年01期

4 張秋惠;于桂蘭;;東北民營企業(yè)家勞動關(guān)系信念研究[J];東北亞論壇;2010年05期

5 喬健;;工會改革創(chuàng)新的理論思考[J];當代世界與社會主義;2010年02期

6 喬健;;中國特色的三方協(xié)調(diào)機制:走向三方協(xié)商與社會對話的第一步[J];廣東社會科學;2010年02期

7 郭金興;;中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中的勞動關(guān)系及其協(xié)調(diào)機制研究[J];桂海論叢;2008年04期

8 沈琴琴;;全球化下的勞動關(guān)系調(diào)整路徑變化及其啟示[J];中國勞動關(guān)系學院學報;2011年03期

9 喬健;鄭橋;余敏;張原;;邁向“十二五”時期中國勞動關(guān)系的現(xiàn)狀和政策取向[J];中國勞動關(guān)系學院學報;2011年03期

10 謝玉華;郭永星;;中國式工資集體協(xié)商模式探索——武漢市餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商調(diào)查[J];中國勞動關(guān)系學院學報;2011年06期

【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 江先蓉;鄧曉宇;;高校貧困生現(xiàn)象:效率與道德的思考[J];阿壩師范高等�？茖W校學報;2006年04期

2 王亞明;;1949年以來中國大陸的糾紛解決機制[J];阿壩師范高等�？茖W校學報;2008年04期

3 韓廉;劉淑梅;;改革開放以來黨對性別和諧的探索及其經(jīng)驗[J];阿壩師范高等專科學校學報;2010年02期

4 李昌麒;李永成;;科學發(fā)展觀與政府角色定位的經(jīng)濟法思考[J];安徽大學法律評論;2004年02期

5 潘艷紅;;論行政壟斷的成因、危害及其治理[J];安徽大學法律評論;2005年01期

6 胡玉浪;;勞動報酬談判權(quán)研究[J];安徽大學法律評論;2008年01期

7 汪璇;;三十年來安徽職業(yè)階層結(jié)構(gòu)的變遷[J];安徽電氣工程職業(yè)技術(shù)學院學報;2009年04期

8 楊衛(wèi)軍,韋葦;化解村級債務(wù)的對策研究[J];安徽大學學報;2004年04期

9 周加來;朱芬華;;我國城市化進程中政府與市場行為的博弈分析[J];安徽大學學報(哲學社會科學版);2008年01期

10 汪謙干;;“文革”前17年與新時期反腐敗的比較[J];安徽大學學報(哲學社會科學版);2008年03期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 金開好;朱園園;;生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展與科學發(fā)展觀[A];循環(huán)經(jīng)濟理論與實踐——長三角循環(huán)經(jīng)濟論壇暨2006年安徽博士科技論壇論文集[C];2006年

2 徐俊武;盧現(xiàn)祥;;公共支出、政府治理、部門效應(yīng)與共享式增長——基于中國時間序列數(shù)據(jù)的分析[A];第十一屆中國制度經(jīng)濟學年會論文匯編（上）[C];2011年

3 柳江;;交易效率、要素積累與技術(shù)進步——關(guān)于中國經(jīng)濟增長源泉的檢驗[A];第十一屆中國制度經(jīng)濟學年會論文匯編（上）[C];2011年

4 黎秀蓉;;“李約瑟之謎”的博弈論解讀[A];第十一屆中國制度經(jīng)濟學年會論文匯編（上）[C];2011年

5 宋妍;晏鷹;;社區(qū)共享資源自發(fā)供給的異質(zhì)性效應(yīng)分析[A];第十一屆中國制度經(jīng)濟學年會論文匯編（下）[C];2011年

6 張震;;民有金融、民間財團和社區(qū)銀行——基于浙江溫州、臺州案例的比較制度分析[A];第十一屆中國制度經(jīng)濟學年會論文匯編（下）[C];2011年

7 付才輝;;制度的分層研究[A];第十一屆中國制度經(jīng)濟學年會論文匯編（下）[C];2011年

8 錢忠好;冀縣卿;劉芳;;外部利潤、同意一致性與農(nóng)村集體非農(nóng)建設(shè)用地使用制度創(chuàng)新——昆山富民合作社制度創(chuàng)新的理論解析[A];中國制度變遷的案例研究（土地卷)第八集[C];2011年

9 王景新;麻勇愛;詹靜;;江南村落土地的產(chǎn)權(quán)分化與制度安排——基于諸葛古村落土地契約文書的研究[A];中國制度變遷的案例研究（土地卷)第八集[C];2011年

10 王霞;;論政府在集體協(xié)商制度建設(shè)中的作用[A];科學發(fā)展：社會管理與社會和諧——2011學術(shù)前沿論叢（下）[C];2011年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王巖;職業(yè)體育聯(lián)盟的經(jīng)濟分析[D];上海體育學院;2010年

2 楊明;我國度假體育發(fā)展模式研究[D];上海體育學院;2010年

3 夏雪;上市公司關(guān)聯(lián)交易法制演變的研究[D];華東政法大學;2010年

4 李國慶;解雇權(quán)限制研究[D];華東政法大學;2010年

5 王榮;農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)風險投資研究[D];山東農(nóng)業(yè)大學;2010年

6 王榮;農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化風險投資研究[D];山東農(nóng)業(yè)大學;2010年

7 趙宏霞;B2C環(huán)境下消費者信任的影響因素及作用機理研究[D];遼寧工程技術(shù)大學;2010年

8 徐連章;新制度經(jīng)濟學視角下的我國海洋漁業(yè)資源可持續(xù)利用研究[D];中國海洋大學;2010年

9 李大良;資源與環(huán)境約束下我國漁業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];中國海洋大學;2010年

10 姜海光;國有控股企業(yè)所有權(quán)邊界與財務(wù)戰(zhàn)略取向[D];中國海洋大學;2010年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 屈怡;湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)法律問題研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學;2010年

2 吳正剛;我國農(nóng)村金融法律制度研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學;2010年

3 徐平平;農(nóng)地城市流轉(zhuǎn)的交易成本研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學;2010年

4 張念明;形式法治下的實質(zhì)課稅主義[D];山東科技大學;2010年

5 曹巖;上市公司治理結(jié)構(gòu)與盈余管理相關(guān)性的實證研究[D];山東科技大學;2010年

6 孫作人;城市化對中國經(jīng)濟發(fā)展及城鄉(xiāng)收入差距的影響分析[D];山東科技大學;2010年

7 單海源;新制度主義視角下我國現(xiàn)代學校制度變遷研究[D];哈爾濱師范大學;2010年

8 楊松;尼克松政府就業(yè)培訓政策研究[D];哈爾濱師范大學;2010年

9 王帥;我國優(yōu)秀運動員的社會責任問題研究[D];上海體育學院;2010年

10 武筆;虛擬社會主體道德建設(shè)問題研究[D];長春理工大學;2010年

【同被引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 何勤;;北京中小企業(yè)和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建[J];北京社會科學;2012年02期

2 王俊杰;;利益協(xié)調(diào)與和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建[J];理論導刊;2013年04期

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 高杰;私營企業(yè)和諧勞動關(guān)系構(gòu)建研究[D];東北財經(jīng)大學;2011年

【二級參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 周曉梅;宋春艷;;構(gòu)建吉林省私營企業(yè)和諧勞資關(guān)系的對策研究[J];東北亞論壇;2009年06期

2 喬健;;工會改革創(chuàng)新的理論思考[J];當代世界與社會主義;2010年02期

3 石美遐;;集體勞動關(guān)系與和諧社會構(gòu)建[J];法學家;2007年02期

4 蔡昉;王美艷;曲玥;;中國工業(yè)重新配置與勞動力流動趨勢[J];中國工業(yè)經(jīng)濟;2009年08期

5 許曉軍;李珂;;人事部經(jīng)理與工會主席身份合一的角色辨析[J];中國勞動關(guān)系學院學報;2005年06期

6 任小平;;會計信息與工資集體協(xié)商——理論與實務(wù)的幾個問題[J];中國勞動關(guān)系學院學報;2006年04期

7 姚先國;李敏;韓軍;;工會在勞動關(guān)系中的作用——基于浙江省的實證分析[J];中國勞動關(guān)系學院學報;2009年01期

8 任小平;;中國工會:轉(zhuǎn)型期的訴求責難與制度救濟[J];中國勞動關(guān)系學院學報;2009年02期

9 常凱,李琪;論我國三方協(xié)商機制的組織結(jié)構(gòu)及其職能[J];工會理論與實踐(中國工運學院學報);1998年04期

10 夏姆·J·卡莫思;陳生軍;;制度變遷與經(jīng)濟理論——一種觀點和一個折衷性綜合[J];世界經(jīng)濟譯叢;1993年01期

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 記者 田晶;[N];中國企業(yè)報;2010年

2 全國總工會副主席 書記處書記 張鳴起 本報記者 潘躍 采訪整理;[N];人民日報;2011年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 劉焱白;勞動關(guān)系穩(wěn)定之法律調(diào)整研究[D];湖南大學;2007年

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 孟義均;;未出具書面通知解除行為是否有效[J];中國勞動;2011年11期

2 歐陽駿;;當前我國市場化勞動關(guān)系的現(xiàn)狀及走勢[J];中國工人;2010年12期

3 李良波;;勞動關(guān)系綜合性預警系統(tǒng)的構(gòu)建[J];長春理工大學學報;2011年10期

4 婁梅;我國勞動關(guān)系的本質(zhì)屬性及其法律調(diào)整——賦予事實勞動關(guān)系以法律地位[J];北京市計劃勞動管理干部學院學報;1999年02期

5 朱元華;;勞動關(guān)系≠勞務(wù)關(guān)系——由一起勞務(wù)糾紛引起的法律思考[J];工友;2001年09期

6 李傳剛;李正璧;;欠發(fā)達地區(qū)下崗與失業(yè)并軌如何處理勞動關(guān)系[J];山東勞動保障;2001年06期

7 王慧民;試析勞動價值論對協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的指導作用[J];北京市總工會職工大學學報;2002年04期

8 ;四川省人民政府關(guān)于建立四川省勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會的通知[J];四川政報;2003年23期

9 江邊;;勞務(wù)工人的勞動關(guān)系在哪里?——深圳勞動學會副會長鄭清鐘談有關(guān)勞務(wù)租賃和勞務(wù)承包問題[J];創(chuàng)業(yè)者;2004年04期

10 張道勝;;是勞動關(guān)系,還是承攬關(guān)系[J];就業(yè)與保障;2005年06期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 唐元;;國企職工解除勞動關(guān)系的主要做法、問題和建議[A];“深化國有企業(yè)改革，振興東北老工業(yè)基地”國有經(jīng)濟長春論壇文集[C];2003年

2 彭偉中;;商業(yè)秘密及其在勞動關(guān)系領(lǐng)域的保護[A];2003’江蘇省勞動和社會保障論文集[C];2003年

3 李曉園;;完善勞動關(guān)系管理制度 維護當事人的合法權(quán)益[A];江西非公有制經(jīng)濟勞動保障問題研討會論文集[C];2003年

4 趙祖平;;勞動關(guān)系領(lǐng)域的政府定位[A];中國行政管理學會2004年年會暨“政府社會管理與公共服務(wù)”論文集[C];2004年

5 陳詩達;;2006浙江就業(yè)報告——勞動關(guān)系問題研究 摘要[A];浙江省勞動和社會保障學會勞動關(guān)系問題研討會暨2006浙江就業(yè)報告[C];2006年

6 王健;;勞動關(guān)系和諧是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)——再論勞動保障工作的重要性[A];中國人力資源開發(fā)研究會第九次會員代表大會暨學術(shù)研討會論文集[C];2006年

7 陳詩達;;市場化進程中的勞動關(guān)系變遷[A];浙江省勞動和社會保障學會勞動關(guān)系問題研討會暨2006浙江就業(yè)報告[C];2006年

8 趙林中;;淺議和諧社會與和諧勞動關(guān)系[A];提升核心競爭力——浙江省經(jīng)營管理研究會2004年年會論文匯集[C];2005年

9 陳詩達;;導論:和諧勞動關(guān)系是現(xiàn)代社會和諧的基礎(chǔ)[A];浙江省勞動和社會保障學會勞動關(guān)系問題研討會暨2006浙江就業(yè)報告[C];2006年

10 陳詩達;;當前勞動關(guān)系的主要矛盾及原因[A];浙江省勞動和社會保障學會勞動關(guān)系問題研討會暨2006浙江就業(yè)報告[C];2006年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 本報評論員;[N];工人日報;2005年

2 涂志;[N];中國勞動保障報;2004年

3 見習記者 王璐;[N];安陽日報;2006年

4 郜國祥;[N];安陽日報;2006年

5 張彥寧;[N];中國企業(yè)報;2006年

6 本報記者　于宛尼;[N];工人日報;2006年

7 河南省漯河市總工會主席 田愛華;[N];工人日報;2007年

8 傅進良;[N];衡水日報;2006年

9 王粲;[N];濟寧日報;2007年

10 記者 陸占奇;[N];中國勞動保障報;2006年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 何勤;北京中小企業(yè)勞動關(guān)系評價研究[D];首都經(jīng)濟貿(mào)易大學;2011年

2 李亮山;我國勞動關(guān)系政府規(guī)制研究[D];北京交通大學;2012年

3 田巍;和諧勞動關(guān)系的政治學分析[D];吉林大學;2010年

4 高新會;論轉(zhuǎn)軌時期我國勞動關(guān)系的制度變遷[D];暨南大學;2006年

5 周春梅;改制企業(yè)勞動關(guān)系的矛盾與化解研究[D];南京大學;2011年

6 梁茵;構(gòu)建民營企業(yè)和諧勞動關(guān)系研究[D];東北師范大學;2011年

7 龔基云;轉(zhuǎn)型期中國勞動關(guān)系研究[D];南京師范大學;2004年

8 王東昱;構(gòu)建和諧勞動關(guān)系過程中的工會作用研究[D];東北師范大學;2012年

9 崔玲;勞動關(guān)系與經(jīng)濟增長的相關(guān)性研究[D];首都經(jīng)濟貿(mào)易大學;2012年

10 高杰;私營企業(yè)和諧勞動關(guān)系構(gòu)建研究[D];東北財經(jīng)大學;2011年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 姚秋福;論行政權(quán)介入勞動關(guān)系的界限及方式[D];廣東商學院;2011年

2 柯四海;我國國有企業(yè)勞動關(guān)系研究[D];廈門大學;2002年

3 徐立新;論事實勞動關(guān)系當事人的權(quán)益保護[D];鄭州大學;2004年

4 解立峰;山東省人力資源社會保障部門構(gòu)建和諧勞動關(guān)系研究[D];山東大學;2010年

5 閆明超;社會性規(guī)制框架下企業(yè)和諧勞動關(guān)系構(gòu)建研究[D];山東經(jīng)濟學院;2010年

6 陳剛;河南省通信公司勞動關(guān)系改善研究[D];鄭州大學;2005年

7 王言斌;勞動爭議法律問題研究[D];黑龍江大學;2004年

8 錢斐;雇傭關(guān)系與勞動關(guān)系及其法律調(diào)整機制研究[D];華東政法學院;2005年

9 石磊;四川石油管理局勞動關(guān)系管理研究[D];四川大學;2005年

10 花蓓;上海市勞動關(guān)系三方協(xié)商機制研究[D];華東師范大學;2006年

  本文關(guān)鍵詞：和諧社會視域下民營企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：195955