本文關(guān)鍵詞：論失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)存在的問題及對策

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【摘要】：伴隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和城市化進(jìn)程的加快,對農(nóng)村土地征用的規(guī)模也不斷擴(kuò)大,大量的農(nóng)民因征地而成為失地農(nóng)民。農(nóng)民失去了賴以生存的土地,就失去了最根本的就業(yè)崗位。如何有效解決失地農(nóng)民的基本生活和長遠(yuǎn)生計(jì)問題,是關(guān)系社會穩(wěn)定、農(nóng)時(shí)發(fā)展和中國城市化進(jìn)程的重大課題。就業(yè)是民生之本,對失地農(nóng)民進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn),從而提高失地農(nóng)民的自身素質(zhì)和就業(yè)競爭能力,是解決他們就業(yè)問題的重要方法。目前失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)面臨著參與比率低、培訓(xùn)效果不佳等問題,妥善解決好這些問題是政府的職責(zé)所在,也是全面建設(shè)小康社會的內(nèi)在要求。針對上述情況,本文首先分析了我國當(dāng)前失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)的選題背景、研究意義、研究現(xiàn)狀等問題,同時(shí)闡釋了失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)所涉及到的相關(guān)理論,其中主要有：服務(wù)型政府理論,新公共服務(wù)理論,政府管理創(chuàng)新的理論。其次從失地農(nóng)民自身、政府、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等方面分析了我國失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)中所存在的問題,并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)一步探討了產(chǎn)生這些問題的原因。最后,針對這些問題提出了相應(yīng)的對策建議。
【關(guān)鍵詞】：失地農(nóng)民 就業(yè)培訓(xùn) 對策
【學(xué)位授予單位】：西華大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F323.6;F249.2
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 1 緒論8-15
• 1.1 選題背景和研究意義8-10
• 1.2 研究現(xiàn)狀10-11
• 1.3 研究方法11
• 1.4 失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)問題的理論概述11-15
• 1.4.1 服務(wù)型政府理論11-13
• 1.4.2 新公共服務(wù)理論13
• 1.4.3 政府管理創(chuàng)新理論13-15
• 2 我國失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)存在的問題15-20
• 2.1 失地農(nóng)民參加就業(yè)培訓(xùn)的意愿參差不齊15-16
• 2.2 政府引導(dǎo)、管理上存在的問題16-18
• 2.2.1 法律制度不健全16-17
• 2.2.2 組織管理不力17-18
• 2.2.3 宣傳動員乏力18
• 2.2.4 監(jiān)督評價(jià)機(jī)制缺失18
• 2.3 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資力量薄弱18-19
• 2.4 失地農(nóng)民安置小區(qū)就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)滯后19-20
• 3 我國失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)問題產(chǎn)生的原因20-26
• 3.1 失地農(nóng)民自身存在問題的原因20-21
• 3.1.1 思想觀念落后20
• 3.1.2 能力素質(zhì)偏低20-21
• 3.1.3 就業(yè)期望值過高21
• 3.2 政府引導(dǎo)、管理工作存在問題的原因21-22
• 3.2.1 政府責(zé)任意識不強(qiáng)22
• 3.2.2 政府服務(wù)意識不夠22
• 3.3 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在問題的原因22-23
• 3.3.1 失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)體系不完善22-23
• 3.3.2 失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)運(yùn)營機(jī)制不健全23
• 3.4 其他方面存在問題的原因23-26
• 3.4.1 失地農(nóng)民安置小區(qū)組織建設(shè)落后23-24
• 3.4.2 社會歧視影響參培比例24
• 3.4.3 社會就業(yè)競爭壓力大24
• 3.4.4 自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境的局限24-26
• 4 解決我國失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)問題的對策建議26-35
• 4.1 失地農(nóng)民自身要轉(zhuǎn)變觀念、提高競爭意識和能力26
• 4.2 中央政府方面的對策建議26-29
• 4.2.1 提供法律政策支持依據(jù)27
• 4.2.2 強(qiáng)化組織管理，提供必要的資金支持27-28
• 4.2.3 健全完善監(jiān)督、制約機(jī)制28-29
• 4.3 地方政府方面的對策建議29-32
• 4.3.1 加大宣傳動員力度，做好培訓(xùn)意向預(yù)測29
• 4.3.2 注重區(qū)域特色，，豐富培訓(xùn)內(nèi)容29-31
• 4.3.3 廣開就業(yè)渠道，促進(jìn)廣泛就業(yè)31-32
• 4.3.4 整合各類資源，提高培訓(xùn)質(zhì)量32
• 4.4 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方面的對策建議32-34
• 4.4.1 完善培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)效果32-33
• 4.4.2 創(chuàng)新培訓(xùn)方式，增強(qiáng)競爭能力33-34
• 4.5 其他方面的對策建議34-35
• 4.5.1 創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境和社會氛圍34
• 4.5.2 積極扶持引導(dǎo)失地農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)34-35
• 結(jié)論35-36
• 參考文獻(xiàn)36-38
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表論文及科研成果38-39
• 致謝39-40

【相似文獻(xiàn)】

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