XY銀行企業(yè)文化建設(shè)研究
發(fā)布時(shí)間:2022-02-11 03:20
現(xiàn)代企業(yè)再逐步形成的外在形象就是企業(yè)文化。企業(yè)文化的形成是在自身建設(shè)中逐步產(chǎn)生的。它以公司員工的認(rèn)可為特征,其中包括公司的遠(yuǎn)見卓識(shí),公司人文精神,業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和社會(huì)價(jià)值等。經(jīng)濟(jì)的重要因素是金融,與金融相關(guān)的產(chǎn)業(yè)也就極其關(guān)鍵,特別是占比較多的商業(yè)銀行。追隨者處于最前沿的金融企業(yè)文化,商業(yè)銀行自身的企業(yè)文化也需要積極建設(shè)并實(shí)時(shí)更新。企業(yè)文化的建設(shè)不僅為了提升其服務(wù)創(chuàng)新能力,更重要的是在整個(gè)行業(yè)中加強(qiáng)影響力,并占有核心位置。如今,股份制商業(yè)銀行在激烈的競爭中,強(qiáng)化優(yōu)勢的同時(shí)規(guī)避劣勢,并建立自己的企業(yè)文化,逐步形成內(nèi)部核心凝聚力,激勵(lì)政策,將企業(yè)文化和戰(zhàn)略深度融合,適應(yīng)時(shí)代步伐并快速發(fā)展。其最終目的是不斷吸收外界資源并得到同行和顧客的信任。XY銀行在作為中小股份制銀行中的異軍突起,在當(dāng)前金融環(huán)境下,借助Internet的優(yōu)勢,為更好、更快適應(yīng)來自其內(nèi)部和外部的環(huán)境形勢,緊跟時(shí)代的腳步,是目前的困難之處。XY銀行發(fā)展優(yōu)良,樹立很好的口碑,企業(yè)文化的功勞是很大的。XY銀行的企業(yè)文化樹立不僅僅體現(xiàn)公司的價(jià)值觀,更關(guān)乎著其在整個(gè)行業(yè)內(nèi)長遠(yuǎn)的發(fā)展,它是逐步開展各種企業(yè)文化活動(dòng),以進(jìn)一步發(fā)展企業(yè)精神并闡明企業(yè)...
【文章來源】:山西大學(xué)山西省
【文章頁數(shù)】:49 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
中文摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意義
1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.3.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
1.3.2 國外研究現(xiàn)狀
1.4 主要研究內(nèi)容和研究方法
1.4.1 本文的研究內(nèi)容具體如下
1.4.2 本文的研究方法
第二章 企業(yè)文化相關(guān)概念
2.1 企業(yè)文化的概念
2.2 商業(yè)銀行企業(yè)文化概述
2.2.1 商業(yè)銀行企業(yè)文化的特征
2.2.2 商業(yè)銀行企業(yè)文化的作用
第三章 XY銀行的企業(yè)文化發(fā)展?fàn)顩r
3.1 XY銀行簡介
3.2 XY銀行企業(yè)文化建設(shè)的必要性
3.3 XY銀行企業(yè)文化建設(shè)情況
3.4 XY銀行企業(yè)文化的特征與結(jié)構(gòu)
3.5 XY銀行企業(yè)文化的優(yōu)勢
第四章 XY銀行企業(yè)文化建設(shè)之問題及淵源
4.1 XY銀行企業(yè)文化環(huán)境分析
4.2 XY銀行企業(yè)文化建設(shè)存在的問題
4.3 XY銀行文化建設(shè)存在問題的根源
第五章 XY銀行企業(yè)文化建設(shè)的對策建議
5.1 堅(jiān)持以人為本的企業(yè)文化理念
5.2 營造健康、和諧的企業(yè)文化環(huán)境
5.3 樹立良好的企業(yè)文化形象
5.4 打造核心競爭力,提升客戶滿意度
5.5 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),做好統(tǒng)籌規(guī)劃
5.6 借鑒成功經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)文化創(chuàng)新
第六章 結(jié)論
6.1 本文的結(jié)論
6.2 進(jìn)一步研究的方向
參考文獻(xiàn)
致謝
個(gè)人簡況及聯(lián)系方式
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]傳統(tǒng)文化對我國企業(yè)文化的激勵(lì)作用[J]. 范芳. 企業(yè)管理. 2007(09)
[2]花旗銀行企業(yè)文化的特點(diǎn)及其啟示[J]. 黎政. 商業(yè)研究. 2005(17)
[3]我國企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀及發(fā)展思路[J]. 張興華,吳敏潔. 科技創(chuàng)業(yè)月刊. 2005(01)
[4]組織文化模式研究綜述[J]. 艾春. 經(jīng)濟(jì)師. 2003(07)
[5]商業(yè)銀行提高自身競爭力的戰(zhàn)略選擇[J]. 孫愛琳. 河南金融管理干部學(xué)院學(xué)報(bào). 2003(02)
[6]學(xué)習(xí)型組織的特征及意義[J]. 湯敏聰,劉世峰. 中外企業(yè)文化. 2003(01)
[7]企業(yè)文化管理初探[J]. 黎永泰. 管理世界. 2001(04)
[8]我國商業(yè)銀行文化建設(shè)之思考[J]. 肖國金,朱楓. 煤炭經(jīng)濟(jì)研究. 2001(03)
[9]企業(yè)文化定量評價(jià)方法的研究[J]. 葉飛,陳春花. 鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報(bào). 2000(01)
[10]企業(yè)文化構(gòu)建的實(shí)證性研究——對四個(gè)不同類型企業(yè)的調(diào)查與分析[J]. 占德干,張炳林. 管理世界. 1996(05)
本文編號(hào):3619779
【文章來源】:山西大學(xué)山西省
【文章頁數(shù)】:49 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
中文摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意義
1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.3.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
1.3.2 國外研究現(xiàn)狀
1.4 主要研究內(nèi)容和研究方法
1.4.1 本文的研究內(nèi)容具體如下
1.4.2 本文的研究方法
第二章 企業(yè)文化相關(guān)概念
2.1 企業(yè)文化的概念
2.2 商業(yè)銀行企業(yè)文化概述
2.2.1 商業(yè)銀行企業(yè)文化的特征
2.2.2 商業(yè)銀行企業(yè)文化的作用
第三章 XY銀行的企業(yè)文化發(fā)展?fàn)顩r
3.1 XY銀行簡介
3.2 XY銀行企業(yè)文化建設(shè)的必要性
3.3 XY銀行企業(yè)文化建設(shè)情況
3.4 XY銀行企業(yè)文化的特征與結(jié)構(gòu)
3.5 XY銀行企業(yè)文化的優(yōu)勢
第四章 XY銀行企業(yè)文化建設(shè)之問題及淵源
4.1 XY銀行企業(yè)文化環(huán)境分析
4.2 XY銀行企業(yè)文化建設(shè)存在的問題
4.3 XY銀行文化建設(shè)存在問題的根源
第五章 XY銀行企業(yè)文化建設(shè)的對策建議
5.1 堅(jiān)持以人為本的企業(yè)文化理念
5.2 營造健康、和諧的企業(yè)文化環(huán)境
5.3 樹立良好的企業(yè)文化形象
5.4 打造核心競爭力,提升客戶滿意度
5.5 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),做好統(tǒng)籌規(guī)劃
5.6 借鑒成功經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)文化創(chuàng)新
第六章 結(jié)論
6.1 本文的結(jié)論
6.2 進(jìn)一步研究的方向
參考文獻(xiàn)
致謝
個(gè)人簡況及聯(lián)系方式
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]傳統(tǒng)文化對我國企業(yè)文化的激勵(lì)作用[J]. 范芳. 企業(yè)管理. 2007(09)
[2]花旗銀行企業(yè)文化的特點(diǎn)及其啟示[J]. 黎政. 商業(yè)研究. 2005(17)
[3]我國企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀及發(fā)展思路[J]. 張興華,吳敏潔. 科技創(chuàng)業(yè)月刊. 2005(01)
[4]組織文化模式研究綜述[J]. 艾春. 經(jīng)濟(jì)師. 2003(07)
[5]商業(yè)銀行提高自身競爭力的戰(zhàn)略選擇[J]. 孫愛琳. 河南金融管理干部學(xué)院學(xué)報(bào). 2003(02)
[6]學(xué)習(xí)型組織的特征及意義[J]. 湯敏聰,劉世峰. 中外企業(yè)文化. 2003(01)
[7]企業(yè)文化管理初探[J]. 黎永泰. 管理世界. 2001(04)
[8]我國商業(yè)銀行文化建設(shè)之思考[J]. 肖國金,朱楓. 煤炭經(jīng)濟(jì)研究. 2001(03)
[9]企業(yè)文化定量評價(jià)方法的研究[J]. 葉飛,陳春花. 鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報(bào). 2000(01)
[10]企業(yè)文化構(gòu)建的實(shí)證性研究——對四個(gè)不同類型企業(yè)的調(diào)查與分析[J]. 占德干,張炳林. 管理世界. 1996(05)
本文編號(hào):3619779
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