企業(yè)在其成長和發(fā)展壯大過程中一直會(huì)有管理者的領(lǐng)導(dǎo)和參與,企業(yè)從投資經(jīng)營到現(xiàn)金股利分配都會(huì)受到高管等管理層的影響和左右。企業(yè)通過優(yōu)化組織架構(gòu)來提升運(yùn)行效率,其中,代理問題一直受到非常多的關(guān)注,兩權(quán)（經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)）分立下,企業(yè)所有者尋求建立高效的薪酬契約制度來約束高管的行為,高管持股和高管薪酬也會(huì)影響到管理者的動(dòng)機(jī)繼而作出不同的決策來影響企業(yè)的長期發(fā)展。高管持股會(huì)對(duì)企業(yè)現(xiàn)金股利政策產(chǎn)生影響,并且這種影響受到高管薪酬水平的制約,高管薪酬也會(huì)對(duì)高管持股和現(xiàn)金股利分配之間的關(guān)系產(chǎn)生影響。每個(gè)企業(yè)都會(huì)處于一個(gè)具體的生命周期階段,企業(yè)在生命周期的不同階段會(huì)表現(xiàn)出不同的特征和發(fā)展?fàn)顟B(tài)。企業(yè)在成熟期和非成熟期所表現(xiàn)出的財(cái)務(wù)狀況、內(nèi)外部環(huán)境以及經(jīng)濟(jì)資源等的不同進(jìn)而會(huì)影響到高管對(duì)企業(yè)管理、經(jīng)營、決策發(fā)揮作用的空間,繼而影響到高管薪酬、高管持股和現(xiàn)金股利之間的關(guān)系。本文收集了滬深兩市A股上市公司2013年至2018年的數(shù)據(jù),選取現(xiàn)金股利為被解釋變量,選取高管是否持股和和高管持股水平作為解釋變量來研究高管持股對(duì)現(xiàn)金股利政策的影響,然后再對(duì)高管薪酬是否對(duì)高管持股和現(xiàn)金股利之間的關(guān)系有影響進(jìn)行研究。根據(jù)企業(yè)在不同... 

【文章來源】：上海外國語大學(xué)上海市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：57 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

研究框架圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[9]管理者代理行為、公司過度投資與公司治理——基于企業(yè)生命周期視角的實(shí)證研究[J]. 李云鶴,李湛.  管理評(píng)論. 2012(07)
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博士論文
[1]機(jī)構(gòu)投資者、公司治理與企業(yè)債權(quán)代理成本[D]. 盧凌.江西財(cái)經(jīng)大學(xué) 2019
[2]我國上市公司高管薪酬、現(xiàn)金股利與公司價(jià)值研究[D]. 常亞波.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2015

碩士論文
[1]企業(yè)生命周期、CEO權(quán)力與現(xiàn)金股利政策[D]. 王發(fā)理.東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 2016



本文編號(hào)：3235746