首先,日本的公共年金分為“國(guó)民年金”和“厚生年金”,保險(xiǎn)費(fèi)的征收方式是賦課方式。近年來(lái)日本公共年金面臨保險(xiǎn)費(fèi)增加、發(fā)放額增長(zhǎng)的遲緩,保險(xiǎn)費(fèi)未繳納率的增加,財(cái)源準(zhǔn)備金部分運(yùn)用效益的低下等問(wèn)題,最大的問(wèn)題是由老齡少子化帶來(lái)的可持續(xù)性問(wèn)題,這也是世界上很多國(guó)家年金面臨的共同問(wèn)題。接著,年金的改革分為小改革和大改革,海外主要發(fā)達(dá)國(guó)家和日本歷史上的年金制度改革大多是小改革,短期內(nèi)會(huì)有效果,但是可能會(huì)因?yàn)槔淆g少子化的進(jìn)展和經(jīng)濟(jì)萎靡,穩(wěn)定性遲早被破壞,又要再次進(jìn)行改革。然后,日本老年人的收入之間存在差距,大多數(shù)老年人退休之后的收入來(lái)源為公共年金,生活費(fèi)是不足的。因此,新的公共年金改革的目標(biāo)應(yīng)為在改善公共年金的持續(xù)性和公平性的基礎(chǔ)上,增加老年人的收入,提高老年人的生活質(zhì)量。為了實(shí)現(xiàn)這一新目標(biāo),現(xiàn)在日本政府所提倡的“延遲領(lǐng)取年金”的方法、本文探討過(guò)的提高所有老年人的所得稅稅率的方法和提高所有在職人員的所得稅稅率的方法存在缺陷。因此,通過(guò)適當(dāng)提高部分收入較高的老年人的所得稅稅率來(lái)減少公共年金支出的方法、通過(guò)適當(dāng)提高部分收入較高的在職人員的所得稅稅率來(lái)增加公共年金收入的方法會(huì)比較好。但是,這兩個(gè)方法不能作為... 

【文章來(lái)源】：上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)上海市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：42 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
謝辭
摘要
要旨
はじめに
1 日本の公的年金の直面する問(wèn)題
    1.1 福祉國(guó)家のモデルと日本の公的年金
    1.2 近年日本の公的年金の直面する主な問(wèn)題
    1.3 少子高齢化などによる公的年金の持続可能性の問(wèn)題
2 世界の主な年金改革に対する分析と比較
    2.1 世界の主な國(guó)の年金の問(wèn)題
    2.2 世界の主要な年金改革
    2.3 日本の今までの主な年金制度の改革
3 高齢者の生活現(xiàn)狀及び新たな公的年金改革の目標(biāo)
    3.1 日本人の収入の格差と公的年金の不足
    3.2 新たな公的年金改革の目標(biāo)の確立
    3.3 「繰り下げ受給」方式に対する比較検証と分析
4 公的年金改革の新たな方法
    4.1 公的年金の支出を減らす方法
    4.2 公的年金の収入を増やす方法
    4.3 高齢者の労働年齢の延長(zhǎng)の促進(jìn)
5 おわりに
參考文獻(xiàn)



本文編號(hào)：3033927