本文選題：認知　切入點：動態(tài)能力　出處：《浙江大學(xué)》2016年博士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：在二十一世紀,技術(shù)的迅速發(fā)展、信息化時代的到來和全球化的競爭環(huán)境讓更多的企業(yè)面臨快速變化的復(fù)雜環(huán)境。在這種動態(tài)變化的環(huán)境中,提升動態(tài)能力成為企業(yè)重要的制勝法則。因此,研究如何增強企業(yè)的動態(tài)能力對指導(dǎo)管理實踐有重要意義。然而,在戰(zhàn)略管理研究領(lǐng)域,雖然動態(tài)能力的概念引起了研究者們的廣泛關(guān)注,但研究者們尚未對其內(nèi)涵和構(gòu)成維度達成一致見解。同時,對影響動態(tài)能力因素的研究也仍處于探索階段。鑒于此,本研究在已有理論和實證研究的基礎(chǔ)上,試圖清晰界定動態(tài)能力的內(nèi)涵,并從認知的角度探索影響企業(yè)動態(tài)能力及其績效的因素等問題。本研究在理論層面有助于補充以往研究的不足之處,在實踐中可用于指導(dǎo)企業(yè)提升動態(tài)能力,獲得并保持長期競爭優(yōu)勢。本研究遵循“認知——動態(tài)能力——企業(yè)績效”的思路,基于認知理論、資源基礎(chǔ)觀理論和動態(tài)能力理論等相關(guān)理論,從認知角度研究了不同的認知因素對企業(yè)動態(tài)能力及其績效的影響機理及中介機制,并檢驗了環(huán)境動態(tài)性對企業(yè)動態(tài)能力與企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。具體來看,本研究的研究內(nèi)容可分為以下幾個部分：一,界定動態(tài)能力的內(nèi)涵并進行維度劃分；二,探索不同的認知因素對企業(yè)動態(tài)能力的影響；三,揭示認知通過動態(tài)能力影響企業(yè)績效的機理；四,檢驗環(huán)境動態(tài)性的調(diào)節(jié)作用。本研究采用問卷測量的研究方法,獲取了制造業(yè)和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)中的247家企業(yè)共1235份有效問卷(為了提高研究的可靠性,向每一家企業(yè)發(fā)放5份問卷)。隨后,本研究對問卷所得數(shù)據(jù)進行了一致性分析、信度和效度分析,檢驗了共同方法偏差問題,并通過結(jié)構(gòu)方程模型、多元回歸分析等統(tǒng)計方法,對研究中的假設(shè)進行了相關(guān)檢驗。本研究的主要研究內(nèi)容及其相關(guān)結(jié)論如下：首先,基于文獻梳理和初步訪談結(jié)果,本研究提出動態(tài)能力主要由學(xué)習(xí)能力、整合能力、重構(gòu)能力和聯(lián)盟能力四個維度構(gòu)成。通過探索性因子分析和驗證性因子分析,本研究證實動態(tài)能力的測量量表具有較好的信度和效度。其次,本研究認為影響動態(tài)能力的主要認知因素可分為戰(zhàn)略性信息搜索和戰(zhàn)略性信息解意。本文探究了這些認知因素對企業(yè)動態(tài)能力和績效的影響,以及動態(tài)能力所起的中介作用。本研究利用結(jié)構(gòu)方程模型對研究中提出的模型進行擬合分析及修正,結(jié)果發(fā)現(xiàn)信息連接和威脅認知傾向?qū)W(xué)習(xí)能力、整合能力、重構(gòu)能力和聯(lián)盟能力均有正向影響；注意力動態(tài)對學(xué)習(xí)能力、整合能力和重構(gòu)能力有正向影響；警覺度對整合能力和聯(lián)盟能力有正向影響；機會認知傾向?qū)W(xué)習(xí)能力、整合能力和聯(lián)盟能力有正向影響；整合能力、重構(gòu)能力和聯(lián)盟能力對企業(yè)成長績效作用顯著,而學(xué)習(xí)能力對成長績效的作用不顯著。最后,本研究檢驗了環(huán)境動態(tài)性在動態(tài)能力對企業(yè)績效影響關(guān)系中的調(diào)節(jié)作用。層級回歸分析的結(jié)果表明：技術(shù)動態(tài)性在學(xué)習(xí)能力與企業(yè)成長績效關(guān)系中起負向調(diào)節(jié)作用,而在整合能力與企業(yè)成長績效關(guān)系中起正向調(diào)節(jié)作用；市場動態(tài)性在學(xué)習(xí)能力以及整合能力與企業(yè)成長績效關(guān)系中均起正向調(diào)節(jié)作用；競爭動態(tài)性在學(xué)習(xí)能力與企業(yè)成長績效關(guān)系中起負向調(diào)節(jié)作用,而在整合能力以及聯(lián)盟能力與企業(yè)成長績效關(guān)系中起正向調(diào)節(jié)作用。綜上所述,本研究基于認知視角,探明了認知對企業(yè)動態(tài)能力及其績效的影響,以及動態(tài)能力的中介作用,同時還檢驗了環(huán)境動態(tài)性對動態(tài)能力與企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。本研究豐富了當前戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的理論,為目前的理論研究提供了實證支持,并能在一定程度上指導(dǎo)企業(yè)在動態(tài)環(huán)境中實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展并保持競爭優(yōu)勢。
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【學(xué)位授予單位】：浙江大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F270
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本文編號：1610484