本文關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)企業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、商業(yè)模式設(shè)計與組織績效的關(guān)系研究　出處：《對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)》2017年博士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：在中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期,創(chuàng)業(yè)企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要組成部分和國家創(chuàng)新體系建設(shè)的重要微觀主體,是推動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和促進創(chuàng)新的重要力量,在提高人民生活水平與緩和就業(yè)矛盾等社會問題上也起著積極作用。創(chuàng)業(yè)企業(yè)由于新生性帶來的成長弱勢,缺失市場記錄而帶來信息不對稱性等問題,往往面臨更高的失敗風(fēng)險。許多學(xué)者認(rèn)為,合理利用創(chuàng)業(yè)企業(yè)的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是提高其生存率的有效途徑。現(xiàn)有的一些事實表明:創(chuàng)業(yè)企業(yè)的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)為其彌補其先天弱勢,提供了必要的互補性資源。盡管,國內(nèi)外學(xué)者已開始探討創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會關(guān)系特征為創(chuàng)業(yè)企業(yè)帶來的競爭優(yōu)勢,但創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對其組織績效作用的“黑箱”仍有待于進一步的揭示,在企業(yè)社會關(guān)系特征對組織績效的作用機理研究方面,現(xiàn)有學(xué)者們主要以產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新等變量作為傳導(dǎo)機制。本世紀(jì)以來,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用催生了許多憑借獨特的商業(yè)模式獲取成功的電子商務(wù)企業(yè)。商業(yè)模式作為最有潛力的商業(yè)活動系統(tǒng),成為了眾多學(xué)者研究的熱點。已有學(xué)者認(rèn)為,與比技術(shù)創(chuàng)新相比,以價值創(chuàng)造為目標(biāo)的商業(yè)模式設(shè)計更能提升組織績效。本研究從商業(yè)模式設(shè)計的視角出發(fā),試圖揭示商業(yè)模式設(shè)計在創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會關(guān)系與組織績效中間的作用機制,構(gòu)建了“社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)特征——商業(yè)模式設(shè)計——組織績效”的作用模型�；谏鐣W(wǎng)絡(luò)理論,市場導(dǎo)向理論和商業(yè)模式設(shè)計理論的研究成果,本研究將探討兩個研究子問題,(1)在權(quán)變的視角下(不同所在地等級位置),探討創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會關(guān)系特征對商業(yè)模式設(shè)計有何影響?(2)探討了在不同的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略和組織冗余度下,兩種商業(yè)模式設(shè)計對組織績效的差異化影響?本研究的主要內(nèi)容包括以下幾個方面:首先,基于社會網(wǎng)絡(luò)理論和社會資本理論等相關(guān)領(lǐng)域的文獻梳理,用關(guān)系深度、關(guān)系廣度和關(guān)系高度來刻畫創(chuàng)業(yè)企業(yè)的社會關(guān)系特征,并指出創(chuàng)業(yè)企業(yè)的外部利益相關(guān)者組成的這個關(guān)系集合中蘊含的知識和技能等資源,為創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行商業(yè)模式設(shè)計提供了條件。其次,基于市場導(dǎo)向理論和商業(yè)模式設(shè)計理論的相關(guān)研究,梳理出了與本研究框架相關(guān)的理論脈絡(luò),將商業(yè)模式設(shè)計分為:驅(qū)動市場型與市場驅(qū)動型兩種商業(yè)模式設(shè)計。這既是對商業(yè)模式設(shè)計理論的有力補充和拓展,也對創(chuàng)業(yè)企業(yè)合理利用社會資源,選擇商業(yè)模式設(shè)計路徑具有現(xiàn)實性的指導(dǎo)和借鑒意義。第三,對本研究提出的理論假設(shè)逐一進行實證檢驗。具體而言,本文以國內(nèi)一線和二、三線代表城市中的202家高新技術(shù)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)企業(yè)為樣本,通過因子分析和變量間相關(guān)系數(shù)對所收數(shù)據(jù)進行信度和效度檢驗,利用多元層次回歸對模型中的假設(shè)進行了檢驗,實證結(jié)果支持大部分假設(shè)。研究發(fā)現(xiàn),創(chuàng)業(yè)企業(yè)關(guān)系深度和關(guān)系廣度均能積極影響驅(qū)動市場型和市場驅(qū)動型兩種商業(yè)模式設(shè)計;創(chuàng)業(yè)企業(yè)關(guān)系高度積極影響市場驅(qū)動型商業(yè)模式設(shè)計;企業(yè)所在地等級位置能正向調(diào)節(jié)關(guān)系深度與市場驅(qū)動型商業(yè)模式設(shè)計間的關(guān)系,以及關(guān)系廣度與驅(qū)動市場型商業(yè)模式設(shè)計間關(guān)系;負(fù)向調(diào)節(jié)關(guān)系廣度與市場驅(qū)動型商業(yè)模式設(shè)計間的關(guān)系;市場驅(qū)動型商業(yè)模式設(shè)計能積極影響創(chuàng)業(yè)企業(yè)的組織績效;利用式技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略負(fù)向調(diào)節(jié)驅(qū)動市場型商業(yè)模式設(shè)計與創(chuàng)業(yè)企業(yè)組織績效的關(guān)系;探索式技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略正向調(diào)節(jié)驅(qū)動市場型商業(yè)模式設(shè)計與創(chuàng)業(yè)企業(yè)組織績效的關(guān)系;未吸收組織冗余正向調(diào)節(jié)市場驅(qū)動型商業(yè)模式設(shè)計與創(chuàng)業(yè)企業(yè)組織績效間關(guān)系,已吸收組織冗余在市場驅(qū)動型商業(yè)模式設(shè)計與創(chuàng)業(yè)企業(yè)組織績效間關(guān)系發(fā)揮正向調(diào)節(jié)作用,在驅(qū)動市場型商業(yè)模式設(shè)計與創(chuàng)業(yè)企業(yè)組織績效間關(guān)系發(fā)揮負(fù)向調(diào)節(jié)作用。與現(xiàn)有的相關(guān)研究成果相比,本研究的創(chuàng)新和貢獻主要體現(xiàn)以下幾個方面:第一,本研究豐富了創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)理論的研究�；谖墨I梳理和調(diào)查研究,本研究結(jié)合中國創(chuàng)業(yè)企業(yè)的特殊情景,從創(chuàng)業(yè)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)成員的視角出發(fā),用“關(guān)系高度”對創(chuàng)業(yè)企業(yè)的關(guān)系特征進行刻畫和描述,形成了“關(guān)系深度、關(guān)系廣度和關(guān)系高度”三個維度的創(chuàng)業(yè)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征架構(gòu),是對現(xiàn)有“關(guān)系-結(jié)構(gòu)”兩維度網(wǎng)絡(luò)特征分類的有力補充(Granovetter,1992)。本研究對大樣本的創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行實證分析,在導(dǎo)入所在地等級位置的情景變量下,剖析創(chuàng)業(yè)企業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)特征對商業(yè)模式設(shè)計的差異影響,豐富了現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)企業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)研究。第二,豐富商業(yè)模式設(shè)計的研究。本研究基于市場導(dǎo)向理論,將商業(yè)模式設(shè)計分為驅(qū)動市場型商業(yè)模式設(shè)計與市場驅(qū)動型商業(yè)模式設(shè)計。這種分類既遵循Zott and Amit(2007)對商業(yè)模式設(shè)計的界定,又能有效地區(qū)分商業(yè)模式設(shè)計與技術(shù)創(chuàng)新。同時,在文獻回顧和實地調(diào)研的基礎(chǔ)上,筆者了解到驅(qū)動市場型商業(yè)模式設(shè)計和市場驅(qū)動型商業(yè)模式設(shè)計是創(chuàng)業(yè)企業(yè)識別商業(yè)機會、實現(xiàn)顧客價值的兩種途徑和手段,能夠充分地反應(yīng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)商業(yè)活動的運營方式。因此,本研究認(rèn)為,驅(qū)動市場型商業(yè)模式設(shè)計與市場驅(qū)動型商業(yè)模式設(shè)計分類是對商業(yè)模式現(xiàn)有研究的有力補充。第三,打開了創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對組織績效作用的“黑箱”。企業(yè)社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對組織績效的作用機制一直是學(xué)界研究的熱點。現(xiàn)有研究多以技術(shù)創(chuàng)新或產(chǎn)品創(chuàng)新作為中間作用機制。Johnson,et al(2008)等學(xué)者提出,以捕獲商業(yè)機會、實現(xiàn)價值創(chuàng)造為目的的商業(yè)模式設(shè)計比技術(shù)創(chuàng)新對組織績效的影響更直接。由此,本研究從商業(yè)模式設(shè)計的視角出發(fā),構(gòu)建了“創(chuàng)業(yè)企業(yè)關(guān)系特征—商業(yè)模式設(shè)計—組織績效”的研究框架,豐富了創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的作用研究。從研究結(jié)果可知,當(dāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)孤立地依賴驅(qū)動市場型商業(yè)模式設(shè)計提升組織績效時,創(chuàng)業(yè)企業(yè)對關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的投入與維護很可能僅轉(zhuǎn)化為企業(yè)成本,即企業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮消極作用。
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【學(xué)位授予單位】：對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：F279.2
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本文編號：1351660