本文關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的治理效應(yīng)研究

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【摘要】：企業(yè)通過提供會(huì)計(jì)信息以募集債務(wù)資本和股權(quán)資本,外部利益相關(guān)者通過運(yùn)用會(huì)計(jì)信息中的盈余信息來對(duì)未來現(xiàn)金流量的數(shù)量、時(shí)間和不確定性進(jìn)行評(píng)估,并借此作為其投資和信用決策的參考,這使得會(huì)計(jì)信息在企業(yè)與其外部利益相關(guān)者的溝通過程中發(fā)揮著重要的作用。因此,對(duì)于股東來說,企業(yè)披露的會(huì)計(jì)信息應(yīng)具有與員工、客戶和社區(qū)同等重要的地位。近年來,一系列會(huì)計(jì)欺詐丑聞的爆發(fā)使得企業(yè)受托財(cái)務(wù)責(zé)任的問題不僅引起了學(xué)術(shù)界的激烈討論,同時(shí)也受到了政府、媒體乃至全社會(huì)的重點(diǎn)關(guān)注。人們?cè)趯⑵錃w咎于企業(yè)商業(yè)道德的敗壞和社會(huì)責(zé)任感的缺失的同時(shí),也將矛頭指向了公司治理的缺陷。如何提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí),完善公司治理結(jié)構(gòu)成為了學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界亟待解決的兩大問題。而隨著針對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和公司治理結(jié)構(gòu)這兩大問題研究的不斷深入,學(xué)者們逐漸開始嘗試將企業(yè)社會(huì)責(zé)任納入到公司治理機(jī)制中,并依托公司治理來保障企業(yè)社會(huì)責(zé)任能夠發(fā)揮治理作用,進(jìn)而約束會(huì)計(jì)欺詐和盈余操縱行為,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。當(dāng)前,國(guó)外學(xué)者關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響的研究已經(jīng)取得了一定的研究成果。但我國(guó)關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)問題研究起步較晚,把企業(yè)社會(huì)責(zé)任與受托財(cái)務(wù)責(zé)任結(jié)合起來,對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的治理效應(yīng)進(jìn)行研究尚鮮有聞及。此外,現(xiàn)階段關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量治理效應(yīng)的研究也均未能關(guān)注到公司治理因素的影響。為此,本文首先對(duì)國(guó)內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)研究成果進(jìn)行了梳理和回顧,明確了研究問題的視角。其次,分別從不同行業(yè)和地區(qū)的差異性角度,對(duì)上市公司履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,并著重從企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)動(dòng)因視角,對(duì)上市公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任動(dòng)因進(jìn)行了討論。再者,分別從可靠性、相關(guān)性、謹(jǐn)慎性、及時(shí)性這四個(gè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的角度,并結(jié)合相應(yīng)的公司治理要素,考察了企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的治理效應(yīng)。最后,根據(jù)本文的研究結(jié)論提出了相應(yīng)的政策建議。通過上述研究,本文得出的主要結(jié)論是:(1)在對(duì)我國(guó)上市公司履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀與動(dòng)因的分析發(fā)現(xiàn),我國(guó)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任比例較高的行業(yè)主要集中于政府管制行業(yè),各行業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)得分總體上都能在各年度中表現(xiàn)出不同程度的增長(zhǎng)。大部分地區(qū)各年度的履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任比例趨于平穩(wěn)狀態(tài),各地區(qū)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)得分總體上均能表現(xiàn)出逐年上升的趨勢(shì)。強(qiáng)制披露類上市公司由于具有較高水平的公司內(nèi)外部治理機(jī)制,因此,其承擔(dān)社會(huì)責(zé)任主要是出于價(jià)值驅(qū)動(dòng)的戰(zhàn)略動(dòng)因。在自愿披露類上市公司中絕大部分上市公司均能夠持續(xù)地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,因而表現(xiàn)出了較高的社會(huì)責(zé)任意識(shí),這說明自愿披露類上市公司也是出于價(jià)值驅(qū)動(dòng)的戰(zhàn)略動(dòng)因而承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。(2)在對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)信息可靠性的關(guān)系,以及股權(quán)結(jié)構(gòu)治理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)會(huì)計(jì)信息可靠性交互影響的研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)信息可靠性存在正相關(guān)關(guān)系,即企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)越好,其所披露的會(huì)計(jì)信息可靠性越強(qiáng),為財(cái)務(wù)報(bào)告使用者判斷會(huì)計(jì)信息可靠性提供經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。此外,股權(quán)結(jié)構(gòu)治理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)會(huì)計(jì)信息可靠性的交互影響存在互補(bǔ)效應(yīng),為上市公司建立合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)治理機(jī)制提供指導(dǎo)和借鑒。(3)在對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)信息相關(guān)性的關(guān)系,以及管理層激勵(lì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)信息相關(guān)性關(guān)系影響的研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)信息相關(guān)性存在正相關(guān)關(guān)系,即企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)越好,其所披露的會(huì)計(jì)信息相關(guān)性越強(qiáng),為投資者判斷會(huì)計(jì)信息的預(yù)測(cè)價(jià)值提供了經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。此外,管理層激勵(lì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)信息相關(guān)性的正相關(guān)關(guān)系表現(xiàn)為倒U型調(diào)節(jié)作用,為上市公司制定管理層激勵(lì)政策和選擇社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略提供指引。(4)在對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的關(guān)系,以及債務(wù)融資治理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性交互影響的研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性存在正相關(guān)關(guān)系,即社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)越好的企業(yè),越傾向于選擇穩(wěn)健的會(huì)計(jì)政策,為上市公司完善會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的治理機(jī)制提供指導(dǎo)和借鑒。此外,債務(wù)融資治理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的交互影響存在互補(bǔ)效應(yīng),為債權(quán)人保障資金的安全性提供了新的解決思路。(5)在對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與年報(bào)披露及時(shí)性的關(guān)系,以及企業(yè)所屬的地區(qū)法治水平與企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性交互影響的研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)社會(huì)責(zé)任與年報(bào)披露及時(shí)性存在正相關(guān)關(guān)系,即社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)越好的企業(yè),其年報(bào)披露的時(shí)滯時(shí)間越短。此外,地區(qū)法治水平與企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)年報(bào)披露及時(shí)性的交互影響存在互補(bǔ)效應(yīng),為相關(guān)政策制定部門推廣上市公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和強(qiáng)化上市公司社會(huì)責(zé)任意識(shí)提供了決策參考。綜合上述企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量治理效應(yīng)的理論分析和實(shí)證研究結(jié)果,本文總結(jié)提出了如下政策建議:政府應(yīng)明確自身在企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)和發(fā)展中的職責(zé)范圍,采用引導(dǎo)為主,干預(yù)為輔的方式推廣企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任;完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律保障體系,建立起一套全面系統(tǒng)的監(jiān)督和處罰機(jī)制,以保護(hù)真實(shí)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為;加強(qiáng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的宣傳力度,為社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)較好的企業(yè)樹立模范的企業(yè)公民形象,進(jìn)而逐步帶動(dòng)全社會(huì)所有企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)應(yīng)將企業(yè)社會(huì)責(zé)任納入到公司治理機(jī)制;優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu),建立合理的股權(quán)制衡關(guān)系,強(qiáng)化股權(quán)結(jié)構(gòu)治理,以充分發(fā)揮企業(yè)社會(huì)責(zé)任的治理效應(yīng);在積極推行管理層激勵(lì)機(jī)制的同時(shí),還要對(duì)管理層激勵(lì)計(jì)劃的合理性進(jìn)行更深入地思考,以確保企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理作用的實(shí)現(xiàn);適當(dāng)引入債務(wù)融資,發(fā)揮相機(jī)治理機(jī)制,以提高企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)。
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：F270;F275

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本文編號(hào)：1271446