本文關(guān)鍵詞：人力資本衛(wèi)星賬戶編制方法及實證研究

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【摘要】：標準國民經(jīng)濟核算統(tǒng)計賬戶沒有展示人力資本對國民經(jīng)濟產(chǎn)生的作用。人力資本衛(wèi)星賬戶可以提供相關(guān)信息,用于補充標準國民經(jīng)濟核算賬戶：有助于改進國民經(jīng)濟核算制度；增強人力資本測度水平；真實反映我國人力資本的分布結(jié)構(gòu)及特征；提高人力資本的投入、生產(chǎn)力和產(chǎn)出等方面工作效率；推動經(jīng)濟增長相關(guān)問題的實證研究等。本文中人力資本衛(wèi)星賬戶主要特點為：(1)將教育和勞動服務(wù)作為產(chǎn)品明確展示在人力資本供給使用表中,其他所有產(chǎn)品將不再顯示；(2)將雇員報酬視作對產(chǎn)品的支付；(3)新定義三個產(chǎn)業(yè),分別為“雇員”、“學(xué)生”、“未被雇傭"。此衛(wèi)星賬戶綜合展現(xiàn)了人力資本水平的相關(guān)指標及其積累運行效率、分部門分行業(yè)人力資本的供給使用情況、不同受教育程度(初等教育、中等教育和高等教育)與不同技能水平人才(低技能水平勞動者、中技能水平勞動者和高技能水平勞動者)所具有的人力資本水平的分布情況。在人力資本衛(wèi)星賬戶基礎(chǔ)上,本文通過3個維度來全面認識我國的人力資本,即人力資本投資水平,人力資本積累水平和人力資本運行水平,以此來為我國實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略提供政策建議。此外,人力資本衛(wèi)星賬戶的重要基礎(chǔ)則是較為良好地度量人力資本形成水平。本文同時考慮人力資本結(jié)構(gòu)與數(shù)量雙方面因素,構(gòu)造人力資本結(jié)構(gòu)系數(shù),并從定義上加入學(xué)生時間機會成本因素,依據(jù)人力資本所依附載體的界限將人力資本分為(適齡勞動者所具有的)人力資源資本和(就業(yè)人員所具有的)人力運行資本,采用永續(xù)盤存法估算人力資本形成。由于人力資本是通過技術(shù)吸收和技術(shù)創(chuàng)新兩個途徑間接作用于經(jīng)濟增長,所以本文根據(jù)人力資本的空間依賴性和溢出性,構(gòu)建空間計量模型,結(jié)合二階段工具變量法,構(gòu)造技術(shù)吸收與技術(shù)創(chuàng)新的人力資本誘導(dǎo)型方程,再將人力資本作為其工作變量引入模型來分析人力資本通過技術(shù)吸收和技術(shù)創(chuàng)新對經(jīng)濟增長產(chǎn)生的間接作用,估算其對經(jīng)濟增長的間接貢獻率。實證結(jié)果表明：人力資本對技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)吸收的影響存在高度空間相關(guān)性；人力資本通過技術(shù)吸收與技術(shù)創(chuàng)新兩個途徑對經(jīng)濟增長的間接作用較為顯著。
【學(xué)位授予單位】：浙江工商大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F124.3;F124

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