本文關鍵詞：基于心理契約的人格特質與組織公民行為關系的實證研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

文檔介紹：
【精品】畢業(yè)論文優(yōu)秀畢業(yè)論文本科論文專業(yè)學術論文參考文獻資料企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)秀論文--基于心理契約的人格特質與組織公民行為關系的實證研究關鍵詞:人格特質心理契約公民行為企業(yè)績效摘要:心理契約是近年來國外管理心理學界和企業(yè)界普遍關注的問題。以往研究多關注心理契約的履行、違背和結果,少有研究心理契約的形成,且很大程度上忽視了人格特質對心理契約形成的影響。另外,以往對組織公民行為的研究,多是整體研究,沒有考慮心理契約與組織公民行為之間的多維關系。本論文旨在探索中國文化背景下人格特質對心理契約形成的影響,以及心理契約對預測組織公民行為實施的影響,為管理決策提供理論依據。通過閱讀大量文獻和對湖南省4家銀行12 位各層次員工的現(xiàn)場訪談,設計開發(fā)了銀行員工心理契約調查問卷,共有180名來自16 家銀行的管理者及員工參與問卷調查。研究使用探索性因子分析、enter 全回歸和層級回歸的方法進行數(shù)據處理�？疾烊烁裉刭|與心理契約、心理契約與組織公民行為和人格特質與組織公民行為之間的關系,以及心理契約的中介作用。研究主要結論有:人格特質影響心理契約的形成,心理契約對組織公民行為有重要影響,人格特質對組織公民行為有重要預測作用,心理契約在人格特質... 內容來自轉載請標明出處.

  本文關鍵詞：基于心理契約的人格特質與組織公民行為關系的實證研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。