本文的研究目的主要在于從經(jīng)濟(jì)法視域揭示公司何以在文化界面上與社會相和諧。研究思路主要是從文化的感性認(rèn)識和理性分析入手，并以文化與其產(chǎn)生發(fā)展環(huán)境之緊密聯(lián)系為主線，具體把握中西方文化特質(zhì)，形成本文對文化、公司文化的較為全面的理解。本文認(rèn)為中國要趕超西方發(fā)達(dá)國家只能基于本國國情、文化價(jià)值理念，借鑒現(xiàn)代西方公司制度，形成有中國自己特色的東西即重建與我國公司治理模式相適應(yīng)的中國特色的公司文化。認(rèn)為公司要生存、發(fā)展，必須與社會發(fā)展相和諧，公司作為社會一分子不僅要追求利潤最大化，還應(yīng)該承擔(dān)一定的社會責(zé)任。認(rèn)為公司制度的形成必然有自己的文化背景，公司與社會的和諧發(fā)展在很大程度上取決于公司文化功能的有效實(shí)現(xiàn)，而公司法與公司文化之間存在著法理意義上的互動(dòng)機(jī)制。公司文化的建立、完善和發(fā)展同樣需要公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。1993年《公司法》體現(xiàn)了國家強(qiáng)制下的較低層次的公司與社會的和諧，而2006年生效的《公司法》，則展示了基于國家適度干預(yù)下的公司與社會科學(xué)發(fā)展的和諧共榮的局面。 文章包括引言、正文和結(jié)論。其中正文包括以下三個(gè)部分。 第一部分是公司文化的一般問題。在感性層面上，文化是一種精神活動(dòng)，是人類的一種生存方式，...

【文章頁數(shù)】：41 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
內(nèi)容摘要
Abstract
引言
一、公司文化的一般問題
    (一) 公司文化釋義
        1. 中西方文化特點(diǎn)比較
        2. 公司文化的界定
    (二) 現(xiàn)代公司文化淵源
        1. 歷史和邏輯起點(diǎn)
        2. 西方公司文化的影響
        3. 中國公司文化的特色
二、公司文化與公司治理
    (一) 公司文化與公司治理的關(guān)系
    (二) 中西公司文化與公司治理的比較和借鑒
        1. 西方公司文化與治理模式
        2. 中國公司文化與治理模式——以國有公司為例
        3. 我國公司治理中公司文化的重建
    (三) 公司治理中的文化資本與文化成本
三、公司文化與和諧社會——基于對公司法文化的宏觀考察
    (一) 公司文化與公司法的互動(dòng)
    (二) 公司發(fā)展與和諧社會——公司立法理念的變遷
        1. 舊《公司法》立法理念
        2. 新《公司法》的立法追求
結(jié)語
參考文獻(xiàn)



本文編號：3802407