本文以蘇州智慧物流企業(yè)為研究總體,在考慮企業(yè)規(guī)模、業(yè)務類型、所有制形式、所屬區(qū)域等因素的基礎上,在蘇州市內(nèi)選擇能較好地代表整個蘇州市物流發(fā)展整體趨勢的典型企業(yè)作為研究對象,最終確定蘇州工業(yè)園區(qū)天天物流有限公司等七家典型企業(yè)作為研究對象,進行物流人才崗位分類設置及人才能力指標體系的設立。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、蘇州智慧物流發(fā)展現(xiàn)狀
二、智慧物流企業(yè)分類及崗位設置
三、構建智慧物流人才能力指標體系
    1.理論依據(jù)
    2.設計智慧物流人才能力指標體系
四、總結(jié)與建議
    1.設計合理的人才能力指標體系提高智慧物流企業(yè)績效水平
    2.研究對蘇州高校物流人才培養(yǎng)有一定的指導意義



本文編號：4011144