優(yōu)良的營商環(huán)境與高端人才的引進,是推動一個地區(qū)經濟發(fā)展的必不可少的兩個要素,只有將二者共同推進,打出組合拳,才能進一步推動該地區(qū)的發(fā)展與進步。然而引企引才并非易事,屬于一項系統(tǒng)性工程,需要持之以恒。本文對人才引進存在的風險及優(yōu)化營商環(huán)境面臨的問題進行了分析,同時提出幾點相關建議,以供相關人士參考。

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【文章目錄】：
1 區(qū)縣人才引進存在的風險
    1.1 質量效能風險
    1.2 二次流失風險
2 區(qū)縣優(yōu)化營商環(huán)境面臨的問題
    2.1 擔當意識不足
    2.2 解放思想不夠
3 優(yōu)化營商環(huán)境，引進人才有效策略
    3.1 政府部門應根據自身的發(fā)展狀況，對本地高等院校的專業(yè)課程進行適度調整
    3.2 科學制定考核制度，提升人才薪資水平
        3.2.1 加強對營商環(huán)境優(yōu)化的高度認知
        3.2.2 提升治理體系現(xiàn)代化水平
        3.2.3 出臺相關的引資引才政策
4 結語



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