知識經濟時代,人才對于社會發(fā)展的價值越發(fā)突出,并在我國系列戰(zhàn)略布局中多有體現(xiàn)。隨著我國改革開放日臻深化,人才公共服務工作作為適應經濟社會發(fā)展的必然選擇,是加速我國社會主義偉大事業(yè)建設不可或缺的人才資源開發(fā)工作,其有效開展至關重要,而品牌化服務意識的有效深入,則提供了新的路徑。本文基于對人才公共服務工作現(xiàn)狀的解析概述,著重就品牌化服務意識在其中的有效滲透進行了探究。

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【文章目錄】：
一、人才公共服務工作現(xiàn)狀
二、品牌化服務意識在人才公共服務工作中的滲透策略
    （一）制定科學戰(zhàn)略
    （二）完善監(jiān)管機制
    （三）加強培訓教育
    （四）創(chuàng)新服務模式
三、結語



本文編號：3863728