科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才評價指標(biāo)體系直接關(guān)系到科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的選拔、培養(yǎng)及作用的發(fā)揮,設(shè)計原則集導(dǎo)向性、科學(xué)性、可操作性于一體,杜絕了隨意與主觀;項目設(shè)計包含指標(biāo)確定、權(quán)重設(shè)計、分值設(shè)定、評分標(biāo)準、總分評定多方面,注重了科學(xué)與嚴謹;內(nèi)容設(shè)計涉及基本素質(zhì)、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新業(yè)績、創(chuàng)新貢獻、創(chuàng)新潛力五部分,體現(xiàn)了領(lǐng)軍人才選拔的綜合性與立體性。 

【文章來源】：職教通訊. 2019,(20)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才評價指標(biāo)體系的設(shè)計原則
    （一）導(dǎo)向性原則
    （二）科學(xué)性原則
        1. 指標(biāo)設(shè)定的客觀性。
        2. 指標(biāo)設(shè)定的準確性。
        3. 指標(biāo)設(shè)定的層次性。
    （三）可操作性原則
二、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才評價指標(biāo)體系的項目設(shè)計
    （一）指標(biāo)確定
    （二）權(quán)重設(shè)計
    （三）分值設(shè)定
    （四）評分標(biāo)準
    （五）總分評定
三、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才評價指標(biāo)體系的內(nèi)容設(shè)計
    （一）基本素質(zhì)
    （二）創(chuàng)新能力
    （三）創(chuàng)新業(yè)績
    （四）創(chuàng)新貢獻
    （五）創(chuàng)新潛力


【參考文獻】：
期刊論文
[1]我國科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才素質(zhì)特征研究[J]. 李燕,肖建華,李慧聰.  中國人力資源開發(fā). 2015(11)

碩士論文
[1]我國科技領(lǐng)域領(lǐng)軍型人才開發(fā)制度的初步研究[D]. 牛浩.南京師范大學(xué) 2008



本文編號：3614162