粵港澳大灣區(qū)作為全國科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心,其人才引進(jìn)成為地區(qū)發(fā)展基礎(chǔ)。然而,目前粵港澳大灣區(qū)政府人才引進(jìn)存在高端人才轉(zhuǎn)化率低、人才儲(chǔ)備薄弱、人才流失難控以及缺乏合作政策基礎(chǔ)等問題,阻礙著地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。為改變這一現(xiàn)狀,根據(jù)分析得到人才引進(jìn)問題,提出實(shí)施開放性人才政策,建立人才共享平臺(tái)以及創(chuàng)建開放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境等相應(yīng)解決對(duì)策,為今后大灣區(qū)發(fā)展提供人才基礎(chǔ)。 

【文章來源】：就業(yè)與保障. 2020,(17)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、粵港澳大灣區(qū)政府人才引進(jìn)中存在的問題
    （一）高端人才轉(zhuǎn)化率低
    （二）人才儲(chǔ)備薄弱
    （三）人才流失難控
    （四）缺乏合作政策基礎(chǔ)
二、粵港澳大灣區(qū)政府人才引進(jìn)應(yīng)采取的對(duì)策
    （一）實(shí)施開放性人才政策
    （二）建立人才共享平臺(tái)
    （三）創(chuàng)建開放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境
三、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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